ジャカルタ - 民衆院の委員会IIのメンバーであるインドラジャヤは、国家公務員(ASN)が毎週金曜日に在宅勤務または在宅勤務(WFH)を正式に決定した政府の措置に反応した。彼は、この政策は、ASNの作業のパフォーマンスと効率性の向上という目標に従って実施されるように、厳格な監督を伴う必要があることを思い出させました。
「WFH政策は真剣に監視されなければなりません。ASNは、仕事以外の活動のために時間を利用するのではなく、自宅から自分の仕事を正しく実行する必要があります」とインドラジャヤは4月1日水曜日に記者団に語った。
彼はまた、WFHが散歩や他の活動に使用され、ASNとしての任務や責任とは関係がないように、政策の乱用がないように警告しました。
インドラジャヤは、WFHを実行するすべてのASNが勤務時間中に連絡可能であることを義務付けることを提案しました。適用できるステップの1つは、通信デバイスがアクティブであることを確認することです。
「WFHのすべてのASNは、作業時間中に常に携帯電話をアクティブにする必要があり、位置情報システムを通じてその存在を監視できるようにする必要があります。これは、規律と説明責任が維持されることを保証するために重要です」と彼は言いました。
彼によると、最適な監督と技術の利用により、WFH政策は公共サービスの質を低下させることなく効果的に実行できます。
「政府が、政策の有効性を評価し、ASNの生産性の低下がないことを確認するための定期的な評価メカニズムを準備できることを願っています」と彼は結論付けました。
報道されているように、WFH政策は、国家アプトゥラ・ペンダヤグナ・アプタール・ネガラ・アンド・改革局長と内務大臣のSEのCircular Letter(SE)によって規制されています。
この政策は、中東地域での戦争の影響による世界的な石油価格の高騰に対応するための節約のために作成されました。政府はWFH政策を制定する前に、徹底的な調査を行いました。
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