ジャカルタ - PTトランスポートジャカルタ(トランスジャカルタ)は、運転手の質とユーザーの快適性を向上させるために、マイクロトランまたはジャクリンクの運転手入れ替えを計画しています。
「私たちの焦点は、マイクロトランの船長を若返らせることです。昨日私たちが通過したプロセスから、125人が配置される予定です」と、3月27日金曜日に中央ジャカルタでTransjakartaのWelfizon Yuza社長は述べました。
彼はまた、マイクロトランの運転手を含む、トランスジャカルタアカデミープログラムも継続していると述べた。
このアカデミーを通じて、ドライバーはサービスの質を向上させることができ、サービスの質も向上することが期待されています。
「今日、私たちはプロセスを続けています。これはDKI州政府、Transjakarta、Baznasの協力プログラムであり、このプログラムでは、SIMと証明書はCSRを通じてTransjakartaによって支払われます」とWelfizonは述べています。
Transjakarta Academyは、PT Transportasi Jakartaによって設立された公式の職業訓練機関(LPK)であり、安全で快適でプロフェッショナルな公共交通サービスを作成するために、運転手とスタッフの能力を教育、訓練、向上させます。
このプログラムの6〜8週間の集中トレーニングには、防御的な運転技術、緊急事態の処理、顧客サービス、バスの基礎的なメンテナンス知識が含まれます。
技術的スキルに加えて、アカデミーは効果的なコミュニケーション、ストレス管理、運転倫理など、ソフトスキルも教えます。
Transjakarta Academyのインストラクターは、交通安全専門家や交通心理学者を含む経験豊富な実務家から来ています。各参加者は、交通省が認めた能力証明書を受け取り、より広いキャリアの機会を開くことができます。
乗務員の若返りのほか、ウェルフィゾンは、トランスジャカルタアカデミーを通じて日本に送られる20人の最高の乗務員も準備していると述べた。
彼によると、日本への出発は、船長がインドネシアで適用できる新しい知識と基準を持つことを目的としていたという。
それだけでなく、この出発は、船長が運転手だけでなく、良い未来を持つというモチベーションにもなり得ます。
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