4億1,300万人の乗客を処理し、トランスジャカルタの社長は安全は単なる運用目標ではないと強調

トランスジャカルタ公共交通モード(VOI)

ジャカルタ - PTトランスジャカルタのウェルフゾン・ユザ社長は、トランスジャカルタバスの利用者の安全は、行政目標ではなく、会社の運営における基本的な価値でなければならないと強調した。

この確認は、2025年を通じて4億1,300万人のトランジャクタ旅客を達成した中で行われました。ウェリゾン氏によると、この数字は、インドネシアで最大の公共交通機関エコシステムの1つとして、トランジャクタが負っている責任の大きさを示しています。

「安全は単なる運用目標ではありません。それは価値であり、文化であり、コミュニティに対する道徳的責任です」と、2月27日金曜日に引用されたように、ジャカルタのウェルフゾンは述べています。

彼は、船長が現場の主要な意思決定者であるため、船長が中心的な役割を果たしていると強調した。したがって、誠実さは安全基準を維持する鍵であると考えられています。

ウェルフィゾンは、運転手たちに、各自の身体的状態、車両の状態、任務中に発見された潜在的な危険性について正直に尋ねました。

「すべての事件は統計として停止してはなりません。それは、問題の根本に触れるプロセスと基準の改善の触媒でなければなりません」と彼は言いました。

監督システムの強化の一環として、TransjakartaはPramudiホットラインを立ち上げました。このコミュニケーションチャネルにより、緊急事態の報告、運用上の障害や安全上の問題の報告、および経路上の状況に対する管理の応答を高速化することができます。

「このホットラインの登場は、最前線の任務中に船長に安全感と完全なサポートを提供できることを願っています」とウェルフゾンは言いました。

この措置は、サービス利用者の増加と安全で信頼性の高い交通機関に対する公衆の要求に伴い、企業内での安全文化を強化するための取り組みとされています。

以前、PT Transjakartaは、Transjakartaが所有する運転手とオペレーターパートナーの両方の乗客を含む乗客エコシステムの安全アピールを開催しました。この議題は、運用上の安全性のコミットメントを強化し、人材の専門性を高め、ラマダン聖月の勢いで職場環境での連帯を強化することを目的としています。