極端な天候がジャカルタを脅かす、企業はWFHを適用するよう求められる

ジャカルタ洪水のイラスト(ANTARA)

ジャカルタ - ジャカルタ州政府は、雨量増加と極端な気象の可能性に対処するための緩和策として、勤務時間や在宅勤務(WFH)の調整を含む柔軟な勤務システムを導入するよう企業に呼びかけました。

勧告は、1月22日木曜日に発行されたジャカルタ州労働、移住、エネルギー局(Disnakertransgi)局長の通達に含まれており、DKIジャカルタ地域災害管理庁(BPBD)の天気予報と早期警報を参照しています。

ジャカルタのDisnakertransgiの責任者であるSaripudinは、この政策は、事業活動の継続を妨げることなく、労働者の安全と健康を保護することを目的としていると述べた。

「私たちは、企業のリーダーに、オンラインで実行できる仕事のために、フレキシブルワークタイムやWFHを通じて作業システムを調整するよう促します。これは、極端な天候による労働者の安全リスクを緩和する部分です」とSaripudinは1月23日金曜日の声明で述べました。

彼によると、より適応的な労働環境は、大雨、洪水、交通機関の混乱などの際に労働者の移動を減らすことができ、事故のリスクと遅延を抑制することが期待されているという。

しかし、同社は、労働法に従って労働者の権利と義務を満たし、生産性を維持し、特に現場で勤務しなければならない従業員のために労働安全衛生基準を確保するよう求められています。

この調整は、医療、公共交通機関、物流、エネルギー、基本的なユーティリティなどの24時間営業または重要な公共サービスを提供する部門には適用されません。これらの部門では、企業はWFHを業務上のニーズに応じて比例的に物理的な存在と組み合わせることができます。

サリプディン氏は、各企業は、監視と評価の目的で提供されたリンクを通じて、この政策の実施をDisnakertransgiに報告するよう求められていると付け加えた。

この通知は、制定以来有効であり、気象条件の進展またはジャカルタ州政府からの継続的な政策が発効するまで調整されます。