ジャカルタ - インドネシア共和国国家警察(Polri)は、2025年12月に上級将校(Pati)と中級将校(Pamen)の昇進と昇進を行いました。今回の変異は、多くの戦略的役職を占めることが信じられている女性警察官(Polwan)の役割の強化を強調しています。
2025年12月15日に発行された5通のテレグラム(ST)変異に記載されている1,086人の国家警察職員。
Karopenmas Divhumas Polri Brigjen Pol Trunoyudo Wisnu Andikoは、そのうちの35人のPolwanが昇進したと述べた。
「そのうちの1人は、西パプア警察署長の職を担うことが信じられているスラスティアナ准将です」と彼は2025年12月20日土曜日の書面による声明で述べました。
さらに、17人の女性警察官が警察署長に昇進し、その大多数が女性と子どもの保護と人身取引撲滅のディレクター(Dirres PPA and PPO)の地位を満たし、メトロジャヤ、西ジャワ、中部ジャワ、東ジャワ、北スマトラ、南スマトラ、東インドネシア地域など、さまざまな警察署で働いています。
「多くの警察署でPPAとPPO局の構造を強化することは、女性、子供、脆弱なグループへのサービスと保護を改善するという国家警察のコミットメントです。女性警察官のこの地位への配置は、より人間的で反応的なアプローチをもたらすことが期待されています」と彼は言いました。
その後、6人の女性警察官もカリムン、マジレンカ、バタン、ティビントンギ、プルバルリンゴ、サモシルなどの地域で警察署長として任命されました。この任務は、現場での女性警察官のリーダーシップ能力に対する警察の指導者の信頼を反映しています。
「全体として、2025年12月の変異には、特別カテゴリーの50人のパティとパメン、教育を受ける79人の人員、および退職する11人の人員も含まれています」と彼は言いました。
トルノユド氏は、変異はキャリア育成と組織の刷新の一部であり、将来のタスクの課題に直面する際の国家警察の業績を強化するものであると説明した。
「変異は国家警察組織にとって自然なことです。キャリア育成の一形態であることに加えて、このステップはまた、専門性を高め、コミュニティへのサービスを最適化することを目的としています」と彼は付け加えました。
5つのST変異には、組織ニーズ、昇進、ニベリングのためのパティとパメンのシフトが含まれます。変異の合計から、928人の人員が、イージン・ポル・エディ・ムルボウォの西ヌサ・トゥンガラ州警察署長(NTB)への指名を含む、平等の昇進または任務(フラット)を取得しました。
「この変異を通じて、国家警察は組織がより強固で適応性があり、すべての階層のコミュニティに最高の保護とサービスを提供できることを願っています」と彼は結論付けました。
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