年間最低賃金をめぐる論争、DPRが法律を通じて解決策を準備

工場労働者のイラスト(ANTARA)

ジャカルタ - 下院委員会IXは、雇用に関する2003年法律第13号の第3回改正に関する法律(雇用法改正)の議論に、州最低賃金(UMP)スキームを組み込む予定です。

下院委員会IXの副議長であるヤヒヤ・ザイニは、UMPの決定は労働者と雇用主の間の利益の引き合いを引き起こす毎年恒例の問題であるため、この措置がとられたと述べた。

「はい、UMPの問題は、労働法改正における重要な問題の1つです。UMPの決定に標準的な式があることを願っています」と彼は12月17日水曜日に連絡を受けたときに言いました。

ヤヒヤ氏によると、雇用法改正を通じて、下院は労働者と事業者の両方の利益を調整できる賃金政策を提示したいと考えているという。

彼は、雇用法改正が可決されれば、UMPスキームはもはや毎年変更されないだろうと説明した。政府は後で規制で定められた固定式に基づいて賃金の額を調整するだけです。

「標準的な式があるため、UMPは毎年変化しません。政府は、すでに設定されている式に従って調整するだけです」と彼は言いました。

しかし、ゴルカル党の政治家は、雇用法改正の議論の目標時間を保証できませんでした。現在、改正は確かに2025-2026年の国家立法プログラム(Prolegnas)に含まれていますが、議論はまだ実質的な段階に入っていません。

「今、私たちはまださまざまな職業の情報源を招待しており、問題の目録(DIM)の議論にはまだ参加していません。私たちはまだ政府からのDIMを待っています」とヤヒヤは結論付けました。