ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の元コミッショナー、バンバン・ウィジョジャントは、国家人事庁(BKN)を含む他の機関との癒着や集中のフィリ・バフーリらを疑っている。その目的は、国家洞察試験評価(TWK)の結果を合法化すると言われている。
これは、11月1日に実施された51人のKPK従業員の解雇に対応して伝えられた。これは、5月25日(火)にTWKの資格を得られなかった75人の従業員の運命について話し合うために、kpk、BKN、およびその他の省庁/機関が実施した調整会議の結果です。
「KPKの議長と、支援を行う他の高級国家機関の指導者は、TWKの論争的で説明責任のない結果を合法化することによって、違法な行為を行うために結託した疑いがあるべきである」と、bwは5月27日木曜日に引用された記者への声明の中で、バンバンに挨拶した。
したがって、腐敗防止委員会による汚職犯罪を根絶するための取り組みを妨害し、妨げているため、司法資格の妨害に含めるべきである。さらに、バンバンはまた、解任の決定は、反対だけでなく、メニスタ大統領にも強い兆候であると考えています。
この仮定は、しばらく前にジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)が人員配置の地位の移転がKPKの従業員に害を与えないことを要求したために伝えられた。「事実上、問題の行為は、法執行機関の上司の命令に反するため、犯罪行為として評価することもできます、この場合、大統領は刑法第160条に従って」とバンバンは言いました。
したがって、BWは大統領に国家市民装置(ASN)の最高幹部に直ちに行動を起こすように頼んだ。なぜなら、彼はジョコウィがASN管理に関する第3条(7)PP 17年2020年に基づいて人事地位移転の問題に介入する権限を持っていると考えているからです。
「大統領は、彼の側近によってバックアップされたKPKの議長の決定を正当化またはキャンセルすることを提案しました」と、彼が言いました。
バンバンによると、このステップが重要になります。なぜなら、ジョコウィ大統領がこの問題をしっかりと解決しなければ、彼はKPKを破壊し、最高の従業員を取り除くのを助けた当事者として非難されるからです。
さらに、51人の従業員の解雇のゲージとなった国家洞察テスト(TWK)は、様々な当事者によって広く信頼性を疑問視され、腐敗した権威主義的行動の利益を支持すると考えられる人種差別、不寛容の要素を封じ込めることが結論付けられた。
「KPKの従業員はパフォーマンスを示しています。「どうして、不条理なTWKは、腐敗を根絶するために彼らの命と目を与え、非常に良いパフォーマンスを発揮することが証明されたkpkの従業員を浄化するために使用されました」と、彼が言いました。
以前に報告されたKPKは、国家洞察テスト評価(TWK)に失敗し、無効にされた75人の従業員の運命について話し合うために調整会議を開催しました。KPKと国家人事庁(BKN)に加えて、会議にはヤソンナ・ラオリー法・人権大臣とMenPANRB Tjahjo Kumoloも出席しました。
その結果、TWKの資格を持たない従業員75人のうち51人のKPK従業員が解雇されたことを確認しました。24人の従業員はまだコーチング可能です。
ナショナルインサイトテスト(TWK)には1,351人のKPK従業員が参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官ユディ・プルノモでもあるkPK従業員コンテナの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクター、KPKギリ・スプラピーノ、カサトガスKPKハルン・アル・ラシド、ピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員が不適格と宣言しました(TMS)。次に、他の2人の従業員がインタビューに出席しませんでした。
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