ジャカルタ - 法務、人権、移民、刑務所問題調整大臣のユスリール・イハザ・マヘンドラは、政策要約または政策要約は、実際の行動によってフォローアップされなければならない道順であると強調した。
Menko Yusrilは、政策の概要は単なる学術文書ではないので、持続可能な実施の重要性を強調している、と述べた。これは、12月8日月曜日、ジャカルタの国家行政機関(LAN)の第I期国家リーダーシップトレーニング(PKN)参加者チェンジプロジェクトの政策ブリーフセミナーと展示会で伝えられました。
「問題を理解するだけでなく、政策提言が効果的に機能し、コミュニティに直接影響を与えることを保証できるリーダーが必要です」と、木曜日、ジャカルタで確認されたように、ユスリールは言いました。
彼はまた、PKNレベルIランのランの第LXV世代の参加者の代表によって政策の各要約にまとめられた分析的なアプローチを評価しました。
しかし、大臣は、反応的、説明責任、成果志向の官僚制を実現するために、規制の同期、部門横断的な調整、変化プロジェクトの持続可能性の必要性を強調することを忘れませんでした。
ユスリルは、ケムコ・クムハム・イミパスが、法、人権、移民、刑務所の分野における国家アジェンダに関連するさまざまな革新的なイニシアチブを支援する準備ができていると強調した。
この機会に、国家公務員能力開発管理局の副局長であるLAN Tri Widodoは、現代のガバナンスの課題に直面するリーダーシップの革新の緊急性を強調しました。
彼は、レベルIのPKNは単なる研修フォーラムではなく、真の変化を推進できる政策リーダーシップを育むための戦略的プラットフォームであると述べた。
「今日の行政は、適応し、突破口を開くことができ、データと政策分析に基づいて決定を下す勇気を持つ必要があります」とトリは言いました。
したがって、参加者が提示した政策の概要は、官僚の競争力を強化するための重要な資本になると評価した。
PKNレベルIの参加者の政策ブリーフセミナーとプロジェクト展示会LXV LAN世代は、省庁や機関の利害関係者の出席でダイナミックに開催されました。
開会式の後、PKNレベルIのLXV世代の参加者の代表は、実際の政府問題に対する具体的な解決策に焦点を当てた戦略的アイデアを説明しました。
公共サービスのデジタル変革、部門横断的な調整の効率性の向上、機関の整合性の強化など、さまざまな問題が想定されています。さまざまな革新的なアイデアは包括的に提示され、招待客から大きな注目を集めました。
その後、実施テスト済みのプロトタイプ、システム、政策案を展示するPKN LXV世代参加者変革プロジェクトの展示会が開催されました。
参加者は、省庁職員、政策実務家、専門家と直接議論する機会を得て、将来のプロジェクトの実施の展望を豊かにし、機会を増やすことができます。
このイベントの開催により、LANはインドネシアの官僚制における政策革新を推進できる戦略的リーダーを継続的に輩出するというコミットメントを強調しました。
ポリシーブリーフィングセミナーとチェンジプロジェクト展示会は、デジタル変革時代に官僚改革の加速と公共サービスの質の強化のための触媒になることが期待されています。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
