労働は2026年の最低賃金引き上げの公式を拒否する

労働者のイラスト/写真:IST

【ジャカルタ】インドネシア労働組合総連合(KSPI)は労働者党とともに、労働大臣と雇用主が提案した2026年の最低賃金引き上げ案を断固として拒否した。KSPIのサイード・イクバル党首兼労働者党首は、インドネシア全土の労働者の態度は、8.5%から10.5%の範囲の賃金引き上げのために戦う上で一貫していると強調した。

「この数字は、賃金委員会の議論における州および地区/市レベルのすべての労働組合の参考資料です。さらに、セクター別の最低賃金を実施することも要求し、その価値はMSEよりも高くなければなりません」と、11月9日日曜日に受け取った声明でサイード・イクバルは述べました。

彼は、労働省を通じて、労働組合と最初に議論することなく、賃金に関する政府規則(PP)を発行することを計画している政府の計画を強調した。「このPPは労働組合と相談したことがない。最低賃金の設定の前に突然発行された場合、それは矛盾した透明性のない行為です」と彼は言いました。

サイード・イクバルはまた、大統領が最低賃金の新しい公式を承認したと述べた国家賃金評議会(DEN)議長の主張を否定した。「私たちは、この声明は誤解を招くものだと信じています。プラボウォ大統領が新しい公式を承認したというのは真実ではない」と彼は語った。

イクバルによれば、労働者を巻き込まずに政策を策定したいと思っているように見える政府の態度は、社会的対話と労使正義の精神に反している。「労働者の生活に関する政策は、労働者の声を聞かずにどのように作られるのでしょうか。それは明らかに不公平でした」と彼は言いました。

さらに、イクバルは、憲法裁判所の判決第168/PUU-XXI/2023号に基づいて、最低賃金の引き上げは経済成長、インフレ、および特定の指標を参照しなければならないことを想起させた。彼は、2024年10月から2025年9月までの期間のインフレ率は2.65%でしたが、経済成長は5.12%であったと述べました。「特定の指数は大統領の権限であり、他の当事者によって一方的に決定されるものではありません」と彼は説明しました。

イクバルはまた、同様の経済状況で特定の指数を0.9に近づけるというプラボウォ大統領の前年の決定にも言及した。「今年の指数が0.2-0.7に引き下げられれば、それは労働大臣が実際に低賃金を支払いたい起業家を支持していることを意味します」と彼は言いました。

彼は、プラボウォ大統領のメッセージは明確であると強調した:まともな賃金は国の購買力と経済成長を促進するだろう。「指数が引き下げられれば、それは政策が大統領の人々のビジョンに反していることを意味します。これは労働国民に有利にならない資本主義政策だ」と彼は付け加えた。

KSPIと労働党はまた、0.1〜0.5の範囲の特定の指標のみを望むというアピンドの提案を非難した、なぜなら彼らはそれがまともな生活の必要性を下回っても、非常に小さな賃金上昇をもたらすだけだと考えたからだ。

声明を締めくくり、サイード・イクバルは、経済的正義と労働者階級の福祉に対する党派性の具体的な形態として、最低賃金の8.5〜10.5%の引き上げを要求する労働闘争を継続すると主張した。