ジャカルタ - バンテン副知事のアフマド・ディミヤティ・ナタクスマは、弟のラデン・ベルリ・リズキ・ナタ・クスマがバンテン州の地域歳入庁(バペンダ)長官に就任した際、縁故主義の慣行を否定した。
彼は、ベルリの任命は、バンテン州政府内のメリットベースの選択プロセスと厳格な人材管理を通じて行われたと強調した。
「ああ、はい、彼が正しく働かなければ、それを取り除いてください。私は彼に最適に働いてほしい、恥ずかしがらないでください。彼が良くないなら、私は恥ずかしい人です」とディミヤティは11月3日月曜日にANTARAが報告したように言いました。
ディミャティは、彼女の妹は長い間バンテン州政府でキャリアを積んでおり、強力な官僚的実績を持っていると説明した。
「彼は最初から州にいて、郡や市からの移籍ではありませんでした。基本は財務局、次にバペンダ長官、次にPMPD(コミュニティエンパワーメントオフィスと村政府)事務所の代理長です。ですから、これは縁故主義ではなく、純粋にキャリアプロセスです」と彼は言いました。
彼は、自分と同じ代理店で働く家族がいなければ、より快適だったと認めました。
「実際、州の役人になる家族がいなければ、もっと幸せです。しかし、彼のキャリアは固定されており、エシュロンIIIで12年間ポジションを変えました」とDimyatiは言いました。
副知事はまた、バンテン州政府に移りたい他の親戚の要求をしばしば拒否することを強調した。
「地区や都市には家族がいますが、私は州への移動を禁じています。私は言った、それぞれの地域で奉仕し続けてください。だから、これはオフィスに家族の要素ではありません」と彼は言いました。
彼は、彼の道徳的責任は、彼が二重の負担を持っているので、今ではさらに困難になっていると強調しました:彼の妹を含むすべての役人が専門的に働き、不正からきれいに働くことを保証します。
「私の負担も大きいです。私はあなたに思い出させてくれました、腐敗しないように注意してください、いじくり回さないでください。特にバペンダでは、歳入目標を達成しなければならない」と彼は強調した。
ディミャティ氏は、今回の役人を任命するプロセスは透明に行われ、さまざまな要素が関与していると述べた。
「これはBaperjakatチームからの良い調整の結果です。このプロセスは、完全な研究まで、位置評価、ランク、評価、適合性と適切なテストを経ます。私たちはルールに従った結果を確定するだけです」と彼は言いました。
彼は、プロフェッショナリズムとパフォーマンスがバンテン州政府内の地位を埋める上での主な鍵であると強調しました。
「目標が達成されない場合は、評価する準備をしてください。それがうまくいかなくても、それを削除してください。なぜなら、私にとって、その地位は贈り物ではなく、責任だからです」と彼は言った。
ディミャティ氏によると、役人の交代と昇進は、パフォーマンスベースの官僚制を強化するためにバンテン州政府が実施するメリットシステムの一部です。
「重要なことは、ランクとパフォーマンス(PDRT)が良いことです。すべてが客観的であると考えられています」と彼は言いました。
彼は、ラデン・ベルリ・リズキ・ナタ・クスマを含む新しく任命された役人がすぐに適応し、地域開発プログラムの実現を加速できることを望んでいます。
「うまくいけば、すべてが最適に機能し、迅速に行動することができます。6ヶ月後に評価します」とDimyati氏は述べています。
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