TANJUNG SELOR-北カリマンタン州の地域インドネシア放送委員会(KPID)のメンバーの候補者の選定は重要な段階に入っています。
10月24日(金)、ハサヌディン大学(Unhas)の専門家チームと協力して、カルタラ地域人事庁(BKD)のCAT研究所で開催された心理テストには、合計29人の参加者が参加しました。
KPIDカルタラの選考委員会(パンセル)の委員長であるJufriは、このテストは、将来の地域放送コミッショナーの性格、誠実さ、および協力能力を評価する上で重要な段階であると述べた。
「コンピュータ支援テスト(CAT)段階に合格した30人の参加者のうち、1人は出席しなかったため、心理学的段階に進んだのは29人の参加者だけでした」とJufri氏は述べています。
「私たちのメッセージはシンプルで、集中して落ち着いて問題に取り組んでください。このテストは、知性を測定するだけでなく、明確な思考スキルと公衆倫理も測定します」と彼は続けました。
Jufri氏は、心理テストの結果は参加者の性格を徹底的に説明できると期待されていると述べた。
「私たちは、後のKPIDカルタラのメンバーが賢いだけでなく、成熟した態度と圧力の中で働く能力も持っていることを確認したいのです」と彼は言いました。
一方、Unhas医学部心理学研究所の技術実装チームの責任者であるIkhlas Nanang Avandiは、このテストは盲目レビューの原則で独立して実施されたと説明しました。つまり、テスターチームは評価プロセス中に参加者の身元を知りませんでした。
「私たちのテストは、コンポーネントが複雑であるため、2日間設計されました:整合性、コミュニケーションスキル、リーダーシップ、コラボレーション。私たちは答えを評価するだけでなく、プロセス中の行動と態度も評価します」とIkhlas氏は説明しました。
彼は、各結果は心理学の研究室で詳細に分析されるため、テスト結果の処理には時間がかかると説明しました。「私たちは、参加者が問題を解決する方法、圧力に対応する方法、他人の意見を尊重する方法など、多くの側面を評価しています」と彼は言いました。
2日目は、放送界のダイナミクスをテーマにしたフォーカスグループディスカッション(FGD)に参加します。フォーラムでは、参加者は問題解決と公衆の議論の健全な構築においてテストされました。
「FGDから、誰が本当にリーダーシップを持ち、違いを尊重し、チームとして働くことができるかがわかります」とIkhlas氏は述べています。
彼は、このテストは賢い人々を探すだけでなく、倫理的で公衆精神の人物を探すことであると強調しました。
「KPIDのメンバーであることは、公共の放送空間で価値観者であることを意味します。誠実さと誠実さが主な要件です」と彼は言いました。
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