ジョグジャカルタ–早期退職は、定年制限に達する前に仕事を辞めるための決定です。公務員(PNS)の場合、定年制限は、行政職員、若手専門職員、最初の専門職員、および機能スキルの58歳です。高官および準職員の60歳。主要な機能職員の65歳。では、公務員の早期退職の条件は何ですか?
公務員は、45歳までに最低20年の勤続期間で早期退職を申請することができます。これは、公務員の管理に関する2017年の政府規則第11号に記載されている45:20スキームに準拠しています。
国家機構エンパワーメント・官僚改革省(PAN-RB)の公式ウェブサイトを引用すると、公務員の早期退職の要件には、以下のものが含まれています。
すべての公務員機関で早期ペニスンを申請する前に、これらすべての要件が満たされなければなりません。
上記の要件がすべて完了したら、公務員の早期退職を申請するために以下の手順に従ってください。
公務員については、2017年のPP番号11に基づいて、早期退職を申請する従業員は、要件を満たしている限り、引き続き全権を取得します。例えば、早期退職が承認され、勤続期間20年の公務員は45歳です。
50歳の公務員の場合、年金保証を受けるための要件は、少なくとも10年間働いていることです。この退職につながった組織または政府の政策の合理化のために名誉ある方法で解雇された公務員。
Taspenの公式ウェブサイトから引用すると、公務員のペニスン基金の金額は、最後に受け取った基本給を掛けた労働期間を掛けた2.5%の計算式で計算されます。次に、年金基金に適用される給付金が加算されます。
したがって、公務員の早期退職に関する情報。VOI.ID でのみ他の好みのニュースを更新できます。
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