ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、57人の元従業員による国家洞察力テスト(TWK)の結果の公開を求める中央情報委員会(KIP)セッションの結果を待っています。
これは、裁判の途中で再雇用を求めた元従業員の主張の出現について尋ねられたときに、KPKのスポークスマンBudi Prasetyoによって伝えられました。
彼は、すべての当事者がまずTWK結果の開設要求に集中すべきであると強調した。
「現在、私たちは最初にKIPで進行中のプロセスに焦点を当てており、これらの結果が一般に公開されているかどうかにかかわらず、それに関連するテストを行っています」とBudiは8月15日水曜日に記者団に語った。
この結果から、Budiは続けて、彼の機関はさらなるステップを決定するだけです。
「この情報紛争がどこにあるのか、そしてテストされた情報が一般に公開されるかどうか、または申請者に公開されるかどうかをテストすること」と彼は主張した。
「このため、回答者はPPID BKNでもあり、私が間違っていなければKPKでもありません。したがって、回答者はKPKではなく、回答者はPPID BKNです」とブディは続けました。
以前に報告されたように、国家洞察試験(TWK)に合格しなかったために解雇された汚職撲滅委員会(KPK)の元従業員は、戻りたいという願望を表明しました。彼らは自分の権利が回復されることを望んでいます。
これは、インドネシアコール(IM)57+研究所の会長としてラクソアニンディトによって伝えられました。この組織は、2019年のKPK法第19号の改正が可決された後、数十人のKPK従業員が州の市民組織(ASN)になれなかったために解雇された後に設立されました。
「すべて一つ(声、エド)。回復の一形態としてKPKに戻る」とラクソは10月14日火曜日、ジャカルタで記者団に語った。
ラクソと呼ばれる努力の1つは、公開情報委員会(KIP)を訴えることでした。従業員は、解雇されたTWKの結果を透明に開くよう求めました。
この文書は、KPKで再び働かせるための追加資料であると言われています。「この裁判プロセスは、57人の従業員の権利を回復するための擁護の大きな部分にすぎません」と彼は言いました。
「4年間の解雇の後、これまでKPKの従業員が解雇されるべき理由は明らかではありません」と彼は続けた。
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