ジャカルタ - 国家洞察試験(TWK)に合格しなかったために解雇された汚職撲滅委員会(KPK)の元従業員数十人が、帰国を希望していると述べました。彼らは自分の権利が回復されることを望んでいます。
これは、インドネシアコール(IM)57+研究所の会長、ラクソアニンディトによって伝えられました。この組織は、2019年のKPK法第19号の改正が批准された後、数十人のKPK従業員が国家公務員(ASN)になれなかったために解雇された後に設立されました。
「すべて一つ(声、エド)。回復の一形態としてKPKに戻る」とラクソは10月14日火曜日、ジャカルタで記者団に語った。
ラクソ氏によると、その努力の1つは、公開情報委員会(KIP)を訴えることだったという。従業員は、彼らを解雇させたTWKの結果を透明に開くことができると要求しました。
この文書は、KPKで再び機能させるための追加資料であると言われています。
「この裁判プロセスは、57人の従業員の権利を回復するための主要なアドボカシーの一部にすぎません」と彼は言いました。
「4年間の解雇の後、これまでKPKの従業員が解雇されるべき理由は明らかではありません」と彼は続けた。
ラクソ氏はまた、プラボウォ・スビアント大統領が57人の元KPK従業員を悩ませた問題に対応する上で確固たる姿勢をとることを期待している。
元従業員の権利の返還は、KPKを強化するためのコミットメントの一形態と見なすと言われています。
「これは、プラボウォ・スビアント大統領がKPKに57人のKPK従業員の権利を還元することを通じて、KPKを強化するというコミットメントを示す良い勢いです。この問題は、コムナスHAMとオンブズマンからの勧告にもかかわらず、明確さのない長期にわたる問題となっています」と彼は言いました。
念のため、TWKは2019年のKPK法第19号の変更の余波です。KPKの従業員は国家市民機関(ASN)の地位を持っていなければならないと述べられています。
その後、その実装は多くの不規則性によって着色されました。たとえば、オンブズマンの調査結果は、KPKとBKNの間の覚書(MoU)の日付の更新または後退です。
当時のBKNは、オンブズマンとも呼ばれ、評価を実施するための測定器、機器、および評価者を持っていませんでした。
このTWKはその後、数十人のKPK従業員が合格しなかったために排除されました。その中には、プラスワド・ヌグラハからノベル・バスウェダン、ユディ・プルノモなどの元調査員がいます。
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