ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の元職員は、国家公務員庁(BKN)に対し、2021年に解雇された国家洞察試験(TWK)の結果を開くよう要請した。
インドネシア・コール(IM)57+研究所のラクソ・アニント会長は、10月13日(月)の情報紛争の最初の審理で、ホットマン・タンブナンとイタ・コイリヤが元KPK従業員としてこの主張を伝えたと述べた。
この主張が伝えられたのは、PPID BKNがステータス移転のためのTWK結果の機密性を説明できなかったためです。
「公聴会で、PPID BKNの代表者も文書の機密保持の理由と、異動したKPK従業員のみを対象としたこのテストの特異性について明確に答えることができませんでした」とラクソは10月13日月曜日の書面による声明で記者団に語った。
「もう一つの興味深いことは、TWK文書の公開の関連性であり、申請者として、有意義な進展なしに4年後にこの事件を完全かつ真剣に解決するために文書を開くことの関連性が高まっていると述べています」と彼は続けた。
ラクソはまた、プラボウォ・スビアント大統領に対し、コムナス・ハムとオンブズマンの勧告に従って、57人の元従業員をKPKに戻すよう促した。この問題は、彼らが権威のために却下されたので、直ちに解決されるべきです。
彼によると、このステップは、プラボウォ大統領の腐敗防止精神とKPKを強化する彼の真剣さを証明する可能性があります。
「この問題は、Komnas HAMとオンブズマンからの勧告にもかかわらず、明確さなしに長引く問題となっています」と彼は言いました。
「汚職問題の深刻さを常に繰り返してきた大統領は、57人のKPK職員の深刻な復帰とともにこの機会を利用する必要があります」とラクソは述べた。
念のため、TWKは2019年のKPK法第19号の変更の余波です。KPKの従業員は国家市民機関(ASN)の地位を持っていなければならないと述べられています。
その後、その実装は多くの不規則性によって着色されました。たとえば、オンブズマンの調査結果は、KPKとBKNの間の覚書(MoU)の日付の更新または後退です。
さらに、オンブズマンと呼ばれるBKNには、評価を実施するための測定器、機器、および評価者がいません。
このTWKはその後、数十人のKPK従業員が合格しなかったために排除されました。その中には、プラスワド・ヌグラハからノベル・バスウェダン、ユディ・プルノモなどの元調査員がいます。
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