大統領はTNI指導者の選出は上級者を必要としない、DPRの委員会I:防衛上の課題はますます厳しくなっていると述べた

南ジャカルタのセナヤンにあるDPRビル。(アンスプラッシュ・ディーノ・ジャヌアルサ)

ジャカルタ - インドネシア共和国下院委員会I.のメンバーであるソレは、TNIの指導者の選考プロセスは年功序列に依存する必要はなく、むしろ成果を優先する必要があると強調したプラボウォ・スビアント大統領の声明を支持する。

彼によると、TNIは時代とますます複雑化する世界的な防衛上の課題に追いつくことができなければなりません。

「私はプラボウォ大統領に同意します。TNIのリーダーシップの選定プロセスにおいて、能力と能力が主な要因でなければなりません。しかし、上級職員がいて、優れた能力を持っている場合、もちろん、それは最初に来るべきです」と、10月6日月曜日、ジャカルタのソレは言いました。

防衛委員会のメンバーはまた、すべての側面のTNI兵士は、特に現在技術の進歩に大きく依存している現代の防衛課題に直面して、能力と能力を向上させ続けなければならないと評価しました。

「今後の防衛の課題はますます厳しくなっています。したがって、TNI兵士は学び続け、技術を習得することが求められています。私たちの防衛装備はより洗練されており、それには専門的で適応的な人材が必要です」とソレは言いました。

彼はまた、TNI機関の採用と昇進の政策が、能力主義と健全なキャリアコーチングを奨励し続け、誠実さと知性を持ち、国の戦略的ニーズに答える準備ができている軍事指導者を輩出することを望んでいます。

「TNIは国の防衛のバックボーンです。したがって、リーダーは、年功序列だけでなく、客観的で透明で能力に基づいたプロセスから生まれなければなりません」と彼は言いました。

したがって、TNIリーダーシップコーチングと選択システムにおいてプラボウォ大統領が実施した更新の精神は、すべての当事者によって支持されるべきであるとSoleh氏は付け加えた。

「これは、プロフェッショナリズムと優れた国防の強さを維持するためです」と彼は結論付けました。