ジャカルタ - ノエル(通称ノエル)のイマヌエル・エベネザー・ゲルンガン労働副大臣(ワメナカー)は、2025年7月14日月曜日、南ジャカルタ地下鉄警察での捜査官の電話を果たすためにヘベン・タルナンドに同行することにより、解雇(レイオフ)の被害者と会社による卒業証書拘留の被害者への支持を示しました。
ノエルの仲間としての存在は、会社が元労働者に対して非人道的と見なした慣行に対する抗議の一形態となった。
「今日、私とマス・ヘビは警察の召喚状に出席し、彼に同行しました。私たちはすべてのビジネスアクターと起業家にメッセージを伝えたいのですが、これについて遊ばないでください」とノエルは2025年7月14日月曜日にメディアクルーの前で言いました。
この事件は、PT Duta Palma Towerによる卒業証書の保留に関して、人的資源省の公式チャンネル「Buruh Tanya Wamen」に報告したHebbiの苦情に端を発しています。
彼はまた、会社によって解雇されたと主張した。この苦情により、労働省は会社のオフィスに驚きの検査(sidak)を実施するようになりました。
裁判の結果は、被害者の卒業証書の返還に明るい点を示していました。しかし、その直後、ヘビは再び労働省に、会社から警察に通報されたと報告しました。
この報告書は、2025年5月26日付のLP/B/1839/V/2025/SPKT/POLRES METRO JAKSEL/POLDA METRO JAYAという番号で記録されました。この行動は、労働省に直ちに衝撃を与えた。
「それが私たちを驚かせた理由です。なぜそれが報告されたのですか?労働者や労働者が会社の非行や卒業証書の保留慣行に関連する悪い行動を報告した場合、これは悪い前例となるでしょう。それは悪い前例でした」とノエルは真剣な口調で言った。
彼はまた、彼の党は労働者、特に彼らの権利を要求しようとする労働者を犯罪化しようとする試みを許さないと強調した。「この報告書はITE法、名誉毀損に関するものです。だから、私たちはそれに付随します。これ以上のヘビ・ウビをさせないでください」と彼は付け加えました。
一方、ヘビ自身は、5月16日金曜日に解雇の手紙を受け取り、6日後の5月22日木曜日に、もはやオフィスビルに入ることを許されなかったことを認めた。さらに、労働者としての彼の権利は果たされていない。
「私たちの権利は果たされていません。5月の給料も含めて、今までは支払われていない」とヘビは語った。
ワメナカーからのこのメンタリングステップは、労働者が正義を得ることを確実にし、元従業員に対する会社による潜在的な法的虐待を回避するために重要であると考えられています。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
