グレシク-インドネシア移民労働者保護大臣(P2MI)のアブドゥル・カディール・カーディングは、グレシク県の5つの村をゴールデン移民村として発足させました。5つの村は、カンプレホ、カンガーン、ダレガン、メンタラス、ンゲンボーの村です。
就任式は、7月11日金曜日、東ジャワ州グレシクのプスポネゴロ表現乗り物ホールで、カーディング大臣による碑文の直接署名を通じて行われました。
カーディング氏によると、グレシクは海外で働く住民が多い地区の1つだという。したがって、村レベルからの保護を強化することが重要です。
「私たちは彼らを守り、海外に行きたい人が本当にうまく安全に去るようにしなければなりません」とカーディングは就任後に語った。
ゴールデン・ミグラン・ビレッジの設立は、非手続き的または違法な移住慣行を防止しながら、村からの労働移住エコシステムを改善するための戦略的ステップです。
「私たちが行う保護は、手続き外に出発する人々を減らすことができるように、すべての可能性を可能な限り統合することです。それは村の生態系を改善することによってのみ行うことができます」と彼は説明しました。
その際、カーディング大臣はまた、グレシク摂政政府に、専門学校や大学で移民クラスプログラムを開発するよう奨励しました。
「出発するすべての人は、人々の国で問題にならないように、スキル、十分な言語知識、そして良いメンタリティを持っていなければなりません」と彼は言いました。
一方、グレシク摂政のファンディ・アクマド・ヤニは、移住労働者の保護を強化するという地域のコミットメントを強調した。グレシクは東ジャワで最大の移住労働者のポケットではありませんが、強い移住文化を持っていると彼は言いました。
「私たちはすでに、移民労働者の保護に関する2022年の地域規制番号7と2024年のPerbup番号71を持っています。これは、グレシクからの移住労働者が取されず、彼らの権利が保護されるように、地方政府のコミットメントを示しています」とファンディは述べた。
また、言語、スキル、メンタルトレーニングなどを通じて、海外に行く前に、有能で競争する準備ができている人材を育成することの重要性を強調しました。
「勤勉な労働者としてだけでなく、海外には多くの雇用機会があります。私たちの希望は、グレシクの移住労働者が海外で素晴らしい仕事を達成できるように、才能、スキル、能力を持っていることです」と彼は言いました。
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