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ジャカルタ-PANRB省は、ASNはどこからでも作業でき、オフィスからである必要はないという省令を発行しました。この規則は、政府機関における柔軟なASN従業員公務の実施に関する2025年のPermenPANRB第4号に含まれています。

規則では、フレキシブルワークアレンジメント(FWA)が議論されています。一般にどこからでも作業(WFA)として知られています。第13条では、従業員は1週間で最大2営業日WFAを実行できると規定されていますが、この条文は、職務特性がオフィスの外で奉仕しなければならないASNまたは特別な条件下でASNには適用されません。

この規則は4月16日に制定され、正式に公布され、2025年4月21日に発効します。ASNのこのWFAルールは賛否両論を提起します。このWFA ASNルールは、省庁の予算効率と関係がありますか?

このルールがASNのパフォーマンスを低下させないようにするにはどうすればよいですか?WFAが実装された場合、インドネシアの公共サービスシステムは準備ができていますか?du VOI.id の詳細情報を確認してください。


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