ポジションのローテーションに先立ち、西パプアの副知事:ASNは名前を委託して操縦しないでください、仕事の焦点

西パプアのモハマド・ラコタニ副知事は金曜日(2025年11月4日)、西パプアのマノクワリでメディアクルーに声明を出した。(アンタラ/フランシス・サル・ウェーキング)

パプア - 西パプアのモハマド・ラコタニ副知事は、州政府のすべての州民機関(ASN)に、役職のローテーションリストに名前を残すように操縦しないように注意を促しました。

知事と副知事は、それぞれの作業パフォーマンス評価の結果に応じて、地域装置組織(OPD)の多くのリーダーをシフトする権限を持っています。

「ローテーションリストに載るために名前を入れるように操る必要はありません。地域の首脳はローテーションするための彼ら自身の評価を持っています」と、4月11日金曜日、西パプア、アンタラのマノクワリでモハマド・ラコタニは言いました。

ラコタニは、公共サービスが質の低下を経験しないように、すべての政府関係者に専門的に職務と責任を遂行することに集中するよう訴えた。

昇進と職の交代は、公務員(PNS)のリフレッシュ、再生、コーチングの取り組みとして、政府機関では一般的です。

「知事さんと私は、誰かをポストに置く前にチェックしなければなりません。イノベーションは、どのように機能するか、どのように機能するか」とラコタニ氏は語った。

さらに、彼は、従業員の規律の改善は、地方政府の範囲内で各OPDの驚きの検査を実施することによっても懸念されていると述べた。

これは、従業員の出席率を保証するだけでなく、適用される法律および規制の規定に従って出勤する適時性を保証します。

「昨日(木曜日)の朝、私はOPDを訪問し始めました。これは重要であり、規律を測定するためにランダムにそれを行います」と彼は説明しました。

彼は、検査の実施において、出席していない数人の従業員、および家族の問題を理由に事務所に遅れた従業員もいることが判明したと述べた。

この状態は、不均一な規制を遵守するための各従業員の意識のレベルを反映しているため、定期的なメンタルコーチングの取り組みが必要です。

「装置として、政府は仕事が妨げられないようにルールに従い、時間管理に賢くあるべきです」とラコタニは言いました。