ジョグジャカルタ - ガジャマダ大学(UGM)の校長は、性的暴力の疑いで講師として解雇されていたイニシャルEMを持つ薬学部の教授の人員配置の違反に関連する懲戒審査チームを結成しました。
UGMのアンディ・サンディ・アントニウス長官は、チームの結成は、高等教育科学技術省(Kemendiktisaintek)がEM公務員規律(PNS)の違反を検査する権限を州立大学の指導者に委任した後に行われたと述べた。
「今日は私たちの仕事の初日なので、この1〜2日以内に、大学のリーダーシップはEM教授の人員配置規律試験チームの決定を出すでしょう」とアンディは4月8日火曜日にANTARAによって引用されたように言いました。
彼は、EM人事規律の違反の取り扱いは、実際には2025年1月からUGMによって省に提出されており、講師の永久解雇に関する学長の決定と一致していると説明しました。
しかし、2025年3月中旬、アンディ、教育文化省は、州立大学(PTN)の指導者に中等度から重度の罰のカテゴリーで懲戒違反の審査を委任する公式決定を発表しました。
「UGMの申請は、イードの休日の2日前に決定が出る前に行われましたが、省の事務総長は別の大学指導者に手紙を書き、提出された申請は代表団の決定に従ってまだ処理されていると述べました」と彼は言いました。
懲戒審査チームは、直接の上司、人事分野、およびASN審査規定に規定されているように、奇数会員の数を持つ大学内部監督者の要素で構成されています。
アンディ氏によると、審査プロセスは、性暴力防止処理タスクフォース(PPKS)UGMが実施した倫理チェックとは対照的に、EM職員規律の違反の疑いの明確化に焦点を当てていました。
「倫理がタスクフォースを通じて完了した場合。これは職員の規律に特有のものです」と彼は言いました。
審査終了後、結果はUGM学長に提出され、勧告として文部科学省に転送されます。
「関係者は公務員だからです。省によって任命され、省によっても解任された。PTNには、公務員に対する権限がありません。それがUGMの従業員であり、PPPKである場合、それは異なります」と彼は言いました。
以前、EMは、多くの学生に性的暴行を加えたことが証明された後、2025年1月20日に学長令を通じてUGM講師の地位から永久に解雇されました。
倫理審査プロセスは、2024年7月に提出された報告書に基づいて、2024年8月から10月にかけてPPKS UGMタスクフォースによって実施されました。
試験では、性暴力行為は、最終的なタスクのガイダンスやキャンパス外で行われた競技の準備中などの学術的アプローチモードでEMによって行われたことがわかりました。
「その活動はますます自宅で行われています。論文、論文、論文など、学術文書のガイダンスに関する議論から始めます。その後、調査センターと競技活動も行われました」とアンディは説明しました。
彼によると、このプロセスで合計13人の犠牲者と目撃者が尋問された。EMはまた、キャンパス環境に安全な空間を維持するための第一歩として、2024年7月12日にがん化学研究センター(CCRC)の会長の地位から解任されました。
アンディは、UGMが心理的支援を提供し続け、被害者の学術プロセスの持続可能性を保証することを保証します。
「トラウマを負った人もいますが、彼らは同行しており、神は喜んで、改善があり、通常の活動に戻るでしょう」と彼は言いました。
彼によると、これまで、キャンパスは被害者が法的措置を取る可能性についての報告を受け取っていません。ただし、UGMは、これらの措置が取られた場合、メンタリングルームを開きます。
「それがどのように見えるかを見るつもりですが、私たちはサポートしています」とAndi Sandiは言いました。
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