ジャカルタ - 人的資源省(Kemnaker)広報局長のSunardi Manampiar Sinagaは、彼の党は、現在H-5 Eid al-Fitr 2025に入ったと記録されている労働者の休日手当(THR)の支払いプロセスを引き続き監視していると述べた。
「人的資源省は労働者のTHR支払いプロセスを引き続き監視し、すべての企業にTHR支払いに関連する規定を遵守するよう要請します」とスナルディは3月26日水曜日にジャカルタでANTARAに語った。
労働大臣の回覧状番号M / 2 / HK力00 / III / 2025に基づいて、THRの支払いは、イード・アル・フィトルの7日前またはH-7までに労働者に対して会社によって行われなければなりません。
このため、労働省は、宗教的手当の権利に関する公的苦情を受け取るために、インドネシアの省庁と人材事務所(disnaker)に広がるTHR 2025ポストを開設しました。
さらに、この投稿は、3月11日から4月上旬にかけて、宗教的な休日手当の配布または提供に関する会社のコンプライアンスに関する苦情に対して、労働者が取得する権利を有するTHRの計算に関する相談を受けるために開かれました。
スナルディ氏は、THRの分配に関連して労働者が通常労働省に報告するいくつかの障害があると述べた。
「私たちは、D + 7までTHRポストを通じて苦情サービスを開始し続けます。通常、労働者が経験する障害は、(THR)が支払われていない、支払われているが規定に従っていない、それが確認されたために遅れていることです」と彼は言いました。
彼は、同社は健全な労使関係を維持するために従業員にTHRまたは感謝を提供する責任があると強調した。
「THRは、前向きな労使関係を維持するために、会社と労働者の間の感情的な関係を強化する上で、労働者に対する会社の重要な注意の一形態です」とSunardi氏は述べています。
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