ジョグジャカルタ - 公務員(公務員)の食事は、日常業務を遂行する上での福祉をサポートする要素の1つです。この食事の金額は政府によって決定されており、公務員のグループによって異なります。
この記事では、公務員の食事費の詳細、それを規制する法的根拠、および公務員の福祉への影響を詳しく見直します。
BPKのウェブサイトからの報告によると、インドネシア共和国財務大臣の規則番号72 / PMK.05 / 2016は、国家公務員(ASN)の従業員への食料金の提供を規制しています。
規制では、食事費は、作業中の食事ニーズを満たすことを目的とした、毎日のレートに基づいてASN従業員に与えられる資金として定義されています。
この食事費の規定は、出席リストに記録されている平日のASN従業員の存在に基づいています。1日あたりの食事費の額は、関連する財務大臣規則に規定されている入力料金基準に従って設定されます。
ただし、ASN従業員が食費を受け取る権利がない場合、つまり次のようにする場合があります。
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8時間未満の都心サービス旅行は例外に含まれていないことに注意してください。この期間に都心サービスに旅行するASN従業員は、当該日に就職リストに記入する限り、食料を受け取る権利があります。
UMSUのページからの報告によると、グループIおよびIIの場合、公務員は毎日35,000ルピアの食糧手当または食料金を受け取ります。
その後、クラスIIIの公務員は1日あたり37,000ルピアの食費手当を受け取り、クラスIVの公務員は1日あたり41,000ルピアの食費手当を受け取ります。
TNI / POLRIのメンバーは、1日あたりRp.60,000のより大きな食料を受け取ります。
一方、2025年には、公務員(PNS)の基本給が8%増加するでしょう。以下は、クラスに基づく基本給の内訳です。
グループI
グループII
グループ3
グループIV
公務員はまた、夫/妻の基本給の5%をカバーする家族手当を受け取ります。さらに、子供1人当たりの基本給の2%が子供に与えられ、最大制限は3人の子供です。
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