デポック市政府が企業における2025年のMSE増加の実施を監視するためのチームを結成

西ジャワ州デポック市庁舎のイラスト(アンタラ)

デポック–西ジャワ州デポック市の人材事務所は、2025年に地元企業でデポック市最低賃金(UMK)引き上げの実施を確実にするために監視チームを結成しました。

「この監視チームは、MSEの実施がうまく機能するように、組合からの要求に応えて結成されました」と、1月24日木曜日のANTARAとのインタビューで、デポック市人材事務所のシディク・ムリョノ局長は述べました。

2025年のDepokのMSEは、2024年の以前のRp4,878,612からRp5,195,720.78に6.5%増加し、Rp317,109.78が増加しました。

Sidik氏は、監視チームが企業のMSEの増加が適用される規制に従って実行されるように監督し、保証すると説明しました。

「このチームは、企業に直接監視することにより、MSE増加の実施を最適化する任務を負います」と彼は付け加えました。

UMKの監視は、この地域のマンパワー監督サービス(ワスネーカー)の技術実施ユニット(UPTD)の権限ですが、Sidikは、この監視チームが監視プロセスの最適化に役立つと述べました。

「私たちは引き続きUPTDワスネーカーと調整し、企業でのMSEの実装が円滑に行われるようにします」と彼は締めくくりました。

シディクは、デポック市のすべての企業が、設定された規定に従って労働者のMSEを増やすことができることを望んでいます。