SE内務大臣のPj地域長に関する批判は従業員を解雇することができます、NasDem:権威主義実践の現れ
ティト・カルナヴィアン内務大臣/DOK - アンタラHO 内務省経由

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ジャカルタ - ナスデム党は、ティト・カルナヴィアン内務大臣の回覧状(SE)の番号821/5492/SJを批判し、地域要員の管理において代理(Pj)、代理(Plt)、および代理暫定(Pjs)に限定的な承認を与えました。 

SEは、内務省の許可なしに従業員を解雇および異動させることができる代理(Pj)地域長により多くの権限を与えることです。ナスデムは、SEの発行は政府における民主主義の後退であると考えた。

「SE Mendagri Number 821/5492/SJの発行は、私たちの国の生活における民主的プロセスと良い政府の原則に後退をもたらす慣行です」と、DPP NasDemのウィリー・アディティヤ議長は9月21日水曜日に記者団に語った。 

ウィリーは、内務大臣の新しいSEは、実際には政府高官の権威主義的政策実践の始まりであると評価した。 

「SEの発行は、これまで実施されてきた条項に注意を払わない政府高官の権威主義的慣行の現れでもある」とウィリーは述べた。

衆議院立法府議長(Baleg)によると、内務大臣のSEは、知事または副知事、摂政または副摂政、および市長または副市長が候補者の配偶者の決定日の6ヶ月前から任期満了まで公務員を交代させることの禁止に関する2016年法律第10号第71条第2項および第162条第3項に規定された厳格かつ強制的な規則から逸脱しています。大臣。

実際、ウィリー氏によると、この禁止は、Plt、PJ、およびPjsが委任や帰属ではなく、委任から権限を得るため、政府管理に関する2014年の法律第30号でも規制されています。

ウィリーによると、これは、組織、人員配置、および予算配分の面で法的地位の変化に影響を与える戦略的な決定や行動を取る権限を彼に与えません。

ウィリーはまた、内務大臣のSEがASN法、特に選挙法と矛盾していたため、危険と呼んだ。特に、plt、Pj、Pjsが選挙登録時(選挙法の条項)に辞任し、パスロンとして登録した場合(投票の3ヶ月前)、投票の6ヶ月前に条項をバンプすることを意味します。

「さらに、SEでは承認申請は必要ないとも述べられているので、この規則は適切ではありません。実際、2016年法律第10号第71条第2項および第162条第3項に関連する内務大臣の承認は、代わりに、地方自治体の人事監督者としての知事、摂政および/または市長の職員からの申請に基づいていなければならない」とウィリーは説明した。

そこでウィリーはティトー内務大臣に、SEが既存のルールと矛盾しないように撤回するよう求めた。「ティト・カルナヴィアン内務大臣に、SEがより高い規則と矛盾せず、地方自治体の生活に論争を引き起こさないように、SEを撤回/改訂するよう要請する」とウィリーは述べた。

大臣として、ウィリー、ティトーは論争を引き起こし、ジョコウィ大統領を急落させる可能性のある規則を作るべきではありません。 

「大統領の補佐官として、内務大臣は、わが国の生活に論争を引き起こす可能性のある条項を通じて大統領を急落させるような政策をとるべきではありません」とウィリーは結論づけました。

以前、ティト・カルナヴィアン内務大臣は、知事、摂政、市長の代理である地域長が、在任中に率いる地域のASNの人員配置の側面について決定を下すことを許可しました。

その中には、任命、異動またはローテーション、非アクティブ化、懲戒罰、すなわち無礼な解雇などの従業員の突然変異があります。

これは、地域機構の人員の側面における地域長の代理/演技/代理暫定長に対する内務大臣の承認に関する内務大臣番号821/5492/SJの回覧に述べられている。

国家公務員庁長官の書簡K.26-30/V.100-2/99では、地域長のPjは、内務大臣から書面による承認を得た後を除いて、人事面での政策を策定することを禁じられている。

最新のSEでは、地域長のPjはもはや書面による承認を申請する必要はありません。

「雇用行動の時点から遅くとも7営業日以内に内務大臣に報告する代理(Plt)、代理(Pj)、および代理暫定(Pjs)知事/摂政/市長」とTitoはSEに書いており、9月16日金曜日に引用された。


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