ビッグテックシリコンバレーは触媒技術連合を形成しますが、フェイスブックとアマゾンは参加するように招待されていません

ジャカルタ - グーグル、アップル、ツイッター、スナップ、および他のいくつかのハイテク大手は、彼らが彼らの労働力でDEI(多様性、株式、包摂)を増やすために働くと言う「触媒テック」連合を結成しました。

インクルージョンと表現が社会のあらゆる分野でますます重要な課題となる中、事業は、その中で多様性を高める努力に力を合わせてきました。世界はより平等な社会に向けて大きく前進しましたが、女性、色の人々、LGBTQ+コミュニティがハイテク業界で彼らの存在を感じさせるのを困難にするギャップと抜け穴はまだあります。

連立政権を欠席しているのはフェイスブックとアマゾンで、いずれも事業、プライバシーポリシー、従業員の扱いに関する多くの疑惑と戦っている。

Facebookは最近の内部告発者の開示を受けて厳しい監視を受けているが、アマゾンは従業員の不安定な労働条件から、自社ブランドに利益をもたらす製品設計や不正な検索結果のコピー疑惑に至るまで、独自の論争に対処しなければならなかった。

31人の有力な学者とテクノロジー企業のリーダーの連合は、「DEIのベストプラクティス」のロックを解除し、全身的なソリューションに関するコラボレーションを奨励し、変化を促進するための説明責任を高めるようテクノロジー企業に求める新しい報告書「触媒技術への行動」を発表しました。

このグループは、アスペン研究所、国立女性情報技術センター、プライスウォーターハウスクーパース、Snap Inc.が主催しています。いくつかの大手テクノロジー企業、CEO、上級幹部は、DEIイニシアチブに関してそれぞれの企業を最高水準に維持するという誓約として、連合の創設メンバーとして署名しました。

前述の企業と並んで、レポートの他の注目すべき署名者のいくつかは、AirBnB、シスコ、ネットフリックス、セールスフォース、スポティファイ、ウーバー、リンクトイン、Etsy、ネクストドア、ドロップボックス、デル、インテルなどがあります。

シリコンバレーの署名者は、新しい連合は、業界が米国内外の21世紀社会の真の表現を提供するのを妨げている問題のいくつかに対処することができると信じています。連合は、テクノロジーの過小評価されたコミュニティに正義を提供する透明性と説明責任をもたらすだろう、と彼らは言う。

連合はまた、包括的なリーダーシップを促進することから始めて、新しい報告書の主要な勧告の少なくとも4つを実施しようとする。他の提案のいくつかは、サプライヤーの多様性と製品の包含を増やしています。

同社はまた、企業がDEIデータを報告するためにアスペン研究所によって作成された新しい組織である技術株式説明責任メカニズムとDEI人口統計データを共有することを約束しました。

最後に、連合はまた、過小評価された背景からK-12コンピュータサイエンスの教師の数を増やすことに始めて、技術従業員の多様性を高めようとします。