シチリア人、BRIの社長に就任したNttクパン女性がスナルソに代わる人物

ジャカルタ - 9月30日にエリック・トヒールの後任として1日SOEの大臣に就任したシャロン・フロレンシアを覚えていますか?さて、国営銀行、すなわちPT銀行ラキヤット・インドネシアTbk(BRI)も1日以内にスナルソの社長の地位を「置き換えなければならない」。

スナルソに取って代わったのは誰ですか?東ヌサ・トゥンガラ州クパン出身の若い女性シチリア人は,BRIで1日ナンバーワンの人を感じる機会を得ました。

10月6日(水)、アンタラからの報告、SOE大臣エリック・トヒールは、ガールズ・オーバー・プログラムを通じて1日BRIの会長に22歳のシチリア人を任命しました。シチリア島は誇り高い背景を持っているので選ばれました。

彼はかつて教育者であり、クパン市の私立教育機関で4つの大きなクラスを率いた幼児教育学校の校長を務めました。さらに、2015年以来、シチリアは教育と環境の分野でもコミュニティに参加しています。

ガールズ・テイア・オーバー・プログラムは、プラン・インターナショナルが開始し、毎年75カ国で同時に開催されるグローバルキャンペーンです。

このキャンペーンは、10月11日の国際少女デーを記念しています。今年のテーマは、男女平等と女性の労働力におけるリーダーシップです。

2021年8月17日から10月まで、国際女子デーを記念してSOE省とスリカンディSOE省と協力しました。

シチリア島に加えて、様々な州の5人の若い女性がSOE大臣を引き継ぐファイナリストに選ばれたほか、ガールズ・テイク・オーバー・プログラムを通じて1日のSOEディレクターが5人いました。

BRI Sunarsoの社長は、国際プログラムが男女平等を支援する同社の取り組みに沿っていることを明らかにしました。彼によると、シチリア島は、社会の進歩とブリビジョンのための価値を作成することができる多才な若いインドネシアの女性を反映しています。

BRIでは、スナルソの継続的な実施は、男女平等の実施が十分に保証されており、BRIの管理は、職場環境において性別、民族、宗教、人種の面で差別がないことを常に維持することにコミットしています。

「BRIの雇用機会とキャリア開発は、測定可能な方法で各個人の能力に注意を払うことによって行われます。「このコミットメントは、BRIの女性と男性労働者の比較から見ることができます」と、彼が言いました。

BRIの男女平等に対する支援は、BRI労働者の構成に見られます。2020年末のデータに基づくと、女性労働者の平均構成は42.36%、男性は57.64%です。

BRIは男女平等への支援を通じて、2021年に15%、2023年に25%のSOEの取締役を15%下回る委員、取締役会、取締役会の女性の代表を対象とするSOEプログラムに沿って行きたいと考えています。