数十人の元KPK従業員が解雇されたにもかかわらず主張し、抵抗を手配する

ジャカルタ - 9月30日に事実上解雇された後、汚職撲滅委員会の57人の従業員はまださらなる抵抗の準備をしています。これは、元汚職撲滅委員会(KPK)腐敗防止学習タスクフォース、ホットマンタンブナンによって伝えられた。

彼らが準備した抵抗の1つは、中央情報委員会(KIP)でKPKから排除された国家洞察テスト評価(TWK)の結果に関する情報に関する紛争を解決しようとすることです。

「現在進行中のKIP訴訟は、我々が過去2日間取り組んでいるものです」と、Hotmanは10月5日火曜日に引用された記者たちに語りました。

それだけでなく、ホットマンは、彼の党が数十人の従業員の解雇のために決定書(SK)を訴えるために管理プロセスを準備していると言いました。これは、BPJSと老齢給付の世話をするためにKPKで管理プロセスを完了する際に行われます。

彼は、この訴訟は後に州行政裁判所(PTUN)に提出されると言いました。「まだ管理上の要件はあるが、(これは、ed)選択肢に過ぎない、例えば、我々は政権が完了したことを訴えることにした」と、彼が言いました。

彼らは多くの抵抗を準備しているが、ホットマンは彼と彼の同僚はジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)が善意を持っていることを望むと言いました。これは、インドネシアのオンブズマンと国家人権委員会の勧告を実施することによって行うことができます。

「この57名の従業員について考えるが、オンブズマンと国家人権委員会(Komnas HAM)の勧告は大統領によって完了した。なぜそれを望むのですか?なぜなら、コムナスHAMは、最も深刻な人権侵害があったと言ったからです」と、彼が言いました。

「実際、大統領が行動しないことを推奨する人権侵害(後で赤)があった場合、それは不適切であると私たちは知っています。なぜなら、我々は、この国がすべての市民の人権を守るために形成されたことを認識しているからです」とHotmanは付け加えました。

以前は、昨年9月末の2019年KPK法番号19の命令に従って、58人の従業員が国家民間装置(ASN)になれなかったため、KPKで働くことができないと宣言されたと報告されていました。従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPK従業員フォーラムユディ・プルノモの会長、KPK調査官ハルン・アル・ラシド、および他の数十人の名前が含まれます。

さらに、若い研究者のラクソ・アニンディートも、彼が任務を終えたばかりだったので、フォローアップテストを受けた後に失敗しました。KPKは、2021年のペルコムKPKナンバー1などの法律や規制のためではなく、評価の結果のためにASNになることができないと主張しました。

解雇に先立ち、国家警察長官は、これらの従業員の数十人を国家警察ASNに募集したいと認めた。この願いは先週ジョコウィ大統領に宛てた書簡で伝えられ、承認された。

また、警察が汚職事件の取り締まりラインを強化するために人材を必要とするため、シギットがこれらの従業員の数十人を募集したい理由もあります。さらに、現在、国家警察はCOVID-19の回復の取り扱いにも注力しています。