警察署長リストの欲望は、その驚きとTWKの実施を証明する小説バスウェダンら問題を引き出す

ジャカルタ - 国家洞察テスト評価(TWK)に失敗したために追放された汚職撲滅委員会(KPK)の従業員は、警察署長のリストヨ・シギット・プラボボがバヤンカラ軍団の国家市民装置(ASN)としてそれらを作りたいと聞いてショックを受けたと言いました。

ショックに加えて、彼らが考えるListyoによって提起された談話は、腐敗防止委員会における人員配置の条件であるTWKの実施をますます証明しています。

汚職撲滅委員会(KPK)の非アクティブな従業員、ホットマン・タンブナンは、警察署長のリストヨ・シギット・プラボボが彼と55人の他の従業員をASN Polriに引き揚げたいという願望を高く評価しました。彼は、2019年のKPK法第19法第19法の規定に従ってASNにステータスを切り替えなかったために、今日、9月30日木曜日にKPKによって解雇される数十人の従業員の一人です。

「率直に言って、我々はイエスに驚き、警察署長の注意をありがとう」と、ホットマンは9月29日水曜日にリポーターに話しました。

ただ、オファーで彼がしばらく前に実行したテストは本当に問題であることをより自信を持たせます。「私たちにとって一つのことは、それが私たちのTWKに問題があることを証明することです」と、Hotmanが言いました。

彼はまた、彼らがテストに合格しなかった後に結果として結果としてListyoによって与えられたオファーを考慮しました。さらに、KPKリーダーシップはかつて、解雇された数十人の従業員は、TWKの実施中に奉仕した査定人から赤いポンテンを得た後、もはや育成できない従業員であると言いました。

「それは信じられないことであり、私たちのTWKが問題であることを証明しています。警察は私たちを募集したいだけです。「私はそれをそのように見ます」と、ホットマンが言いました。

受け入れられますか?

ホットマンは、これまで、彼をバヤンカラ軍団に撤退させたいというリストヨの願望に関連する直接的なコミュニケーションや情報は存在しないと認めた。彼によると、彼が聞いたすべての情報は正確にメディアからのものでした。

さらに、ホットマンはまた、Listyoの声明がインドネシアのオンブズマンとコムナスHAMの勧告に対する政府の姿勢であるかどうかを確認しながら、数十人の従業員がまださらに統合していると言いました。両機関は、TWKを不正管理から従業員の権利侵害に問題があると宣言している。

同様に、汚職撲滅委員会(KPK)の社会化と腐敗防止キャンペーンのディレクター、ギリ・スパプディオノは、彼と数十人の従業員がまだListyoからのオファーについて話し続けていると言いました。だから、この計画から実際に疑問を持つ必要があるものがまだたくさんあるので、彼らは答えを出していません。

「この方針計画について明確にしなければならない質問や質問はたくさんあります。後で我々の態度が明確になってから、それを公式に伝える」とギリは記者団に語った。

2人の同僚と合意し、他の非アクティブな従業員イタ・コイリヤまたはタタも、彼らが撤退計画の詳細を聞きたいので、態度を与えたくないと言いました。「我々全員が考慮する必要がある多くの要因があるので、我々はまだ詳細を待っています」と、彼が言いました。

結局のところ、タタは失業だけでなく、TWKの結果と戦う従業員の闘争を明らかにしました。「しかし、TWKの実施における汚名、不正管理、人権侵害は、KPKの従業員の地位を移転する」とタタは述べた。

先に報告された57人の従業員は、9月末時点で2019年のKPK法第19の命令に従ってASNになれなかったため、KPKで働くことができないと宣言されました。従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPKのユディ・プルノモ参謀長、KPK捜査官ハルン・アル=ラシド、その他数十人が含まれます。

腐敗防止委員会は、彼らのASNになれなれることができないのは、2021年のKPK規則第1条のような法律のためではなく、評価の結果のためであると主張した。

解雇に先立ち、警察署長は、TWKを通過しなかった56人のKPK従業員をアスン・ポリにしたいと述べた。この願いは先週ジョコウィ大統領に宛てた書簡で伝えられ、承認された。

シギットが数十人の従業員を募集したいのは、警察が汚職事件の執行ラインを強化するために人材を必要としているからです。さらに、警察は現在、COVID-19の回収の取り扱いにも焦点を当てています。