解任に先立ち、ユディ・プルノモは最後にKPK従業員コンテナボードミーティングに来ました

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の不活性化捜査官ユディ・プルノモ・ハラハップは、彼が最後の1のためにKPK従業員コンテナボードの会議に出席し、自分自身の写真の形で記念品を得たと言いました。

これは、彼のTwitterアカウント@yudiharahap46を通じてユディによって伝えられた。KPK従業員コンテナの会長は、国家洞察テスト評価(TWK)に失敗したとして9月30日に解雇される57人の従業員のうちの1人です。

「WP KPKの会長としての私の最後のWP理事会は、これらの思い出を考えてありがとう」と、ユディは9月29日水曜日に引用されたスレッドに書きました。

WP KPKの会長としての私の最後のWP理事会は、これらの思い出を考えるとありがとう、私はまだ私たちが同僚だけでなく、家族として腐敗を根絶するために再びあなたと一緒に戻ってくると信じています pic.twitter.com/Hw13FN9wFc

— ユディ・プルノモ・ハラハプ(@yudiharahap46) 2021年9月28日

9月30日は数時間の問題だが、彼はKPKの赤とホワイトハウスの同僚との汚職を根絶するために仕事に戻ることができると信じている。

「この信念は、彼が汚職容疑者と直接向き合う捜査官になったときのテロの問題として、まだ残っています。残り2日しかないが、何かが起こる可能性がある」とユディは言った。

「私はまだ、私たちは同僚だけでなく、家族として腐敗を根絶するために再びあなたと一緒に戻ってくると信じています」と、彼が付け加えました。

先に報告された57人のKPK従業員は、2019年のKPK法第19法の規定に従ってASNの資格を得られなかったため解雇されました。従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPKのユディ・プルノモ参謀長、KPK捜査官ハルン・アル=ラシド、その他数十人が含まれます。

腐敗防止委員会は、彼らのASNになれないのは、2021年のKPK規則第1条のような法律のためではなく、TWK評価の結果によるものであると主張した。それだけでなく、KPKは、従業員が年齢制限を超えたか、ASNを停止したにもかかわらず、同じ機会を与えられていることを保証します。

しかし、この決定は、インドネシアのオンブズマンによるTWKプロセスにおける多くの不正管理と権威の乱用の発見を考慮して、極論を引き起こす。それだけでなく、コムナスHAMは従業員の11の権利の侵害を発見しました。

したがって、KPKと国家人材派遣局(BKN)は、インドネシアのオンブズマンとコムナスHAMがそれぞれ発行した是正措置や勧告をフォローアップしたくないので、これは極論的になります。

さらに、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)も、両機関から与えられた勧告について沈黙し、制度問題に引き寄せられたくないと述べた。