MAによって却下された訴訟、KPK従業員ステータスの転送プロセスが継続
ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、従業員の地位を国家民間装置(ASN)に移管する処理を続けています。このプロセスは、最高裁判所(MA)が国家洞察テスト評価(TWK)の実施に関する訴訟を却下した後に行われました。
「さらに、憲法裁判所(MK)と馬の決定に基づいて、我々は2021年のペルコムNo.1とKPK内の他の法律およびASNの管理に関する他の法律および規制に基づいてKPK従業員を移行するプロセスを継続する」と、KPK副議長ヌル・グフロンは9月10日金曜日に書面で記者団に語った。
このプロセスは、TWKに合格しないと宣言され、現在は無効になっている従業員にも当てはまると彼は言いました。さらに、最高裁判所及び憲法裁判所の判決は、2021年のペルコム第1法で定められた国家市民装置(ASN)への従業員の地位の移転のプロセスを肯定する。
さらに、グフロンは、TWKに関連する極論を停止するように求めました maとmk評決は最終的で拘束力があります。さらに、彼は反腐敗委員会を監督するよう国民に要請した。
「我々の社会は、国家と国家の改善のための腐敗の根絶が共通の責任であるので、腐敗の管理と共同根絶に引き続き参加したいと考えています」と、彼が強調しました。先に報告されたMAは、2人のKPK従業員、ユディ・プルノモ・ハラハップとファリド・アンディカによって起こされたTWK実施訴訟を却下しました。審査員のパネルが2人のKPK従業員の申請を大幅に却下した理由は3つあります。
第一に、議会は、2014年第5号の国家民生装置及びその実施規則に関する規定に従って、KPK従業員のASNへの移転の設計を大幅に評価し、その地位を満たす要件を満たす客観的措置として受け入れられたのは、ASNの選択時および公務員のキャリア開発中の条件でもあるTWKである。
第二に、総会は、Perkom 1/2021はPP 41/2020および法律19/2019の実施規則であり、TWKの評価はKPKの従業員に正式な要件として適用される一般的な規範の形でツールであると述べ、 すなわち、パンカシラ、1945年憲法、インドネシア共和国統一国家、および2020年第3条の手紙b pp 41/2020に規定されている正当な政府に忠実で従順なKPKの従業員。
「申請者は、Perkom 1/2021が要求したテストの制定のためではなく、TMSである申請者自身のTWK評価の結果のため、ASNとして任命することはできませんが、TWK評価の結果のフォローアップは政府の権限になります」と、議会が言いました。
第三の理由は、憲法裁判所の決定第70号/PUU-XVII/2019とMK第34/PUUXIX/2021の法令の考慮は、35歳に達し、彼らがアスンになる機会を失うことを恐れて、TWKの評価とは関係ありません。
「したがって、上記の2つのmk判決の検討は、ペルコム1/2021に規定されたTWK評価の規範に適用することはできません」と、議会が言いました。