デワスKPK評決は、リリ・ピンタウリが卑劣な行為を犯した証明、BW:解雇の基礎になる可能性がある

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のバンバン・ウィジョジャント元委員長(BW)は、KPK副委員長リリ・ピンタウリに対するKPK監督委員会の決定が解雇の根拠になるかもしれないと述べた。

これは、彼女の権限を乱用し、訴訟当事者、すなわちタンジュンバライMシャリアル市長、贈収賄と売買の疑いがある後、倫理に違反していることが判明したリリに対する厳しい制裁の提供に応じて伝えられました。

「脱紙KPKの評決は、卑劣な行為の発生を証明しました。これは、KPKリーダーシップの解任の基本的な証拠であり得る」と、BWは8月30日月曜日に書面で述べた。

BWは、卑劣な行為を行った腐敗防止委員会の長によって肯定されたKPK法の第32条の手紙Cに言及して却下することができると言いました。

BWはまた、判決はKPK法によって規制された命令に従っていないと述べた。だから、フィルリ・バハリらはフォローアップしなければならなかった。

特に判決に言及した場合、元証人被害者保護庁(LPSK)長官は、訴訟当事者との直接的および間接的な関係の禁止を述べたKPK法第36条に違反している。

「一日の終わりに、一般の人々は待ちます。「KPKリーダーシップは本当にKPKのデワス評決をフォローアップすることによってKPKの名誉を回復するためにデワス評決の勢いを使用するのだろうか」と、彼が尋ねました。

最後に、彼は、この判決はまた、その権限を行使する際にKPKリーダーシップの完全性を確保することができるシステムの必要性を示していると言いました。

「だから、上記の事件の繰り返しはありません」と、BWが言いました。

先に報告されたKPK監督委員会は、リリを有罪と認め、訴訟当事者、すなわちタンジュンバライ市長、Mシャリアルに関連していたため、倫理規範に違反した。

Liliは、個人的な利益のためにKPK指導部の影響力の乱用の形で倫理規範と行動規範に違反していることが判明し、2020年第4条第2条の書簡bとデワス規則第2条に規定されたKPKによって事件が処理されていた当事者と直接接触していた。彼の行動のために、トゥムパック・ハトランガンらは12ヶ月間の基本給の40%削減の形で厳しい制裁を科した。

リリを犯した2つのことが、彼女が判決を受けた。彼は自分の行動に対して何の反省も示しておらず、KPKの責任者としての模範と模範を示さなかったと言われます。