FHCIの責任者は、スリカンディBUMNがキャリアの女性タレントをサポートしていることを高く評価します

ジャカルタ - インドネシア人的資本フォーラム(FHCI)のアレクサンドラ・アスアンダル議長は、より多くの女性が国有企業のリーダーになる可能性があると述べた。アレクサンドラによると、偉大な女性の才能はBUMNの女性を鼓舞します。

「私たちは、BUMNだけでなくインドネシア全土の女性を鼓舞する多くの偉大な女性の才能を持っています」と、アレクサンドラは、8月28日土曜日にアンタラが引用したように言いました。

アレクサンドラは、女性の才能をサポートするスリカンディBUMNのサポートを高く評価し、BUMNだけでなく、「ガールズ・テイク・オーバー」キャンペーンを通じてより広いコミュニティに到達しました。

「我々は、SOEの感動的な女性の数字を上げるために、国内外の両方のレベルでのコンペティションへのSOEの参加を奨励します」と、彼女が説明しました。

アレクサンドラは、彼女の党がFHCIの翼組織、すなわちスリカンディBUMNとBUMNムダと相乗り出し、BUMNの女性リーダーの数を増やすと付け加えました。2021年の目標は、BUMNの女性リーダーの15%です。

スリカンディBUMNのティナ・ケマラ・インタン代表は、スリカンディBUMNは特別な焦点、すなわち女性のリーダーシップと女性のエンパワーメントを実行するために特別に形成されたと言いました。

「私たちは、起こるリーダーシップが平等なリーダーシップであることを望んでいます。ジェンダーバイアスだけではありません。企業内の多様性は、企業の業績を向上させ、雇用をもたらすことに成功することが証明されています」とティナは述べています。

ティナは現在、スリカンディBUMNがBUMNで女性のリーダーシップに関する研究を行っており、その結果は後にBUMN省への入力として使用されると付け加えました。

彼女の党は、女性が働き、キャリアを持つことができるように、SOE企業に良いエコシステムを提供するよう奨励しています。