労働時間の配分は労働者にとって有益であると考えられる

ジャカルタ - 中央COVID-19処理加速タスクフォースは、労働時間の分布に関する円形(SE)を発行しました。これは、公共交通機関の様々なモードで乗客の蓄積を予想することです。だから, このウイルスの拡散を防ぐために、物理的な離散や物理的な離位を維持します。.

SE では、従業員または従業員の労働時間は、2 つのグループに分かれています。最初のグループは 15.00 WIB まで 07.00 WIB で作業を開始し、2 番目のグループは 10.00 WIB-18.00 WIB から開始します。そうすれば、2つのグループは両方とも1日8時間働きます。

公共政策分析トルバス・ラハディアンシャは、このSEは労働者に利益をもたらし、雇用者に害を与えるだけだと評価した。彼によると、このルールを実施することによって、企業支出は増加すると考えられています。

「目的は良いが、起業家の視点から見ると、それは難しいだろう。さらに、多くのビジネスマンの現在の状態は、ビジネスを維持するのに苦労したかもしれません」と、Trubusは6月15日月曜日にVOIに語りました。

肥大化した費用は運用コストでした。彼は、この作業パターンでは、運用コストが自動的に増加すると言いました。その一つが、オフィスビルの電気消費量が増加することです。

このため、政府が起業家にこの循環を実施することを望むならば、両当事者に利益をもたらす政策があるべきである。その一つは、電気料金を削減または削減することです。

しかし、それが行われなければ、彼は多くの企業が事業を行うと確信しています。したがって、COVID-19のために下落した国の経済を回復するという目標は無駄になります。

「会社の方針も必要です。圧倒されず、経済が正常に実行される可能性が高いように、トルバスは言いました。

この機会に、彼は、企業がルールに従うことができなかったと言いました。これは、このルールは拘束力を持たず、控訴であるためです。民間企業に実施を義務付ける法的根拠はありません。

「それは訴えなので法的根拠がない円形に過ぎません。問題は、民間セクターがそれを実施するのかということです。結局、ペナルティは無いのよね?トルーバスと言った。

したがって、この訴えが本当にCOVID-19の普及を減らすための恒久的なステップであるならば、それは強制的な政府規制にされるべきです。

しかし、その実施には、会社にとって有益な政策が必要です。だから、後で、どの当事者もこれらのルールでプレーしません。

「要は、双方に利点が必要だということです。これまでのところ、この回覧は唯一の魅力でした。したがって、明確な規制を強調するために行われるべきです」と、Trubusが言いました。