米国政府は、高卒者がサイバーセキュリティ担当者になる力を与えたいと考えています, 理由は何ですか?
ジャカルタ – 米国政府は、現時点ではサイバーセキュリティの問題を非常に重要な問題と考えています。サイバーセキュリティワーカーの不足により、連邦政府と民間部門は、高校卒業生をエントリーレベルの従業員として受け入れることを検討する必要があります。また、認定プログラムやインターンシップを通じて新しいスタッフを募集することも期待されています。
「従来の大学システムは成長と発展において重要な役割を果たすことができますが、サイバーセキュリティの人材を見つけて育成する唯一の場所ではありません」と、セキュリティ会社FireEyeのエグゼクティブバイスプレジデント兼チーフビジネスオペレーションのバーバラ・マッサは述べています。
サイバーセキュリティ、インフラ保護、イノベーションに関する国土安全保障委員会の小委員会の公聴会で、担当者。委員会の議長であるイヴェット・クラーク(DN.Y.)は、政府や民間組織を攻撃する一連の最近のサイバー事件と共に、米国で46万人の訓練を受けたサイバーセキュリティ労働者の赤字を挙げました。これは、より多くのサイバーセキュリティ専門家を募集すべき証拠です。
「(DHS)長官(アレハンドロ)マヨカスがサイバー労働の増加をDHSの60日間のサイバースプリントの第2にした第二の人にした功労を称賛したいと思います。「この積極的なアプローチを優先することによって、マヨカス長官は、全国的にサイバー専門家の不足に対処するための追加措置を講じながら、部門のサイバー欠員のかなりの数を減らすことに大きな進歩を遂げました」と、クラークは冒頭の声明で述べました。
小委員会は、サイバーセキュリティ労働者を引き付け、訓練し、維持するための政府および民間部門の取り組みの弱点を挙げた5人の証人から証言を聞いた。彼らは、インターンシッププログラムの開発、DHSのサイバーセキュリティ教育訓練支援プログラムへの資金援助の増加、新しい連邦サイバーセキュリティスタッフの採用にかかる時間の短縮などの行動を提案しています。
カリフォルニア州立大学サンバーナーディーノ校のサイバーセキュリティセンターのエグゼクティブディレクター、トニー・クールソンは、サイバーセキュリティワーカーの現在の採用プロセスは時代遅れであり、サイバーセキュリティ関連分野の学士号を必要とする一般的な要件には、多くの潜在的な労働者は含まれていないと委員会メンバーに語りました。
これを修正するために、彼は業界が実践的な訓練に焦点を当てた配管や大工などの他のセクターからページを取ることを提案しました。
共和党小委員会のメンバー。リッチー・トーレス(D-N.Y.)は、すべてのサイバーセキュリティスタッフが4年間の学士号を取得する必要性について目撃者に尋ねました。
セキュリティの高校生を訓練するCyber.orgのサイバーイノベーションセンターのアカデミック・アウトリーチのディレクター、ケビン・ノルテンは、卒業後に技術者レベルの仕事のために学生を準備するサイバーセキュリティ証明書プログラムを提供することを推奨しています。
「すべての学生が大学に進学するわけではありません。だから、私たちが確かめたいのは、高校卒業後、業界に拠点を置く認定を受けた学生がいるので、組織に入るのに熟練しており、すぐに雇うことができるということです」と、Noltenは言いました。