国家行政法の専門家の情報を掘る、コムナスHAMは、人員のステータスの転送のための手順を説明することができます
ジャカルタ - 国家人権委員会(Komnas HAM)は現在、州行政法の専門家の法律に従って、人員配置の地位を移転するための手続きの規定をポケットに入れています。
これは、汚職撲滅委員会(KPK)の従業員の国家洞察試験評価(TWK)の極論を明らかにするために呼び出された専門家の深化から得られました。情報の要求は7月14日(水)に行われ、オンラインで開催されました。
「深化から、我々は、地位移転の基本的な性格スキーム、権限、国家行政の基本原則、および法律と法的行政手続きの意味における全体的なアプローチに関連する専門家の意見を得ました」と、コムナスHAM監視コミッショナーChoirul Anamは記者に書面で述べました。
州行政法の専門家からの情報により、TWKを通過しなかった75人の従業員の不活性化につながった極論はすぐに明るくなる可能性があると予想されます。また、調査チームによる分析を強化することが期待されます。
「専門家の意見がチームの調査の分析の枠組みを強化できることを望む」とAnam氏は述べた。
以前に報告されたナショナルインサイトテストは、人員配置ステータスの移転条件として1,351人のKPK従業員が続きました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、上級調査官のノベル・バスウェダン氏、調査官でもあるkPK従業員フォーラムの会長、社会化・腐敗防止キャンペーンのディレクターであるKPKギリ・スプラディオノ、カサトガスKPKハルン・アル=ラシド、引退するピカキ・スジャルナルコ監督を含む75人の従業員も不適格と宣言された。他の2人の従業員はインタビューに出席しませんでした。
このテストを受けた役員によると、評価の実施には多くの不規則性がありました。面接プロセス中に査定人または査定人から寄せられる質問を含む。
当局者は、TWKプロセス中に提起された質問は、プライベートドメインに違反していると言いました。この奇妙さは、その後、コムナスハム、コムナスペレンプアン、オンブズマンリにこれらの従業員の数十によって訴えました。