メトロ警察は、従業員が解雇されることを恐れてオフィスで働き続けると言います

ジャカルタ - ポルダメトロジャヤは、会社の経営陣によって解雇されることを恐れて、緊急PPKMの間にオフィスや「オフィスからの仕事」(WFO)で働き続ける重要でない、重要でない会社の従業員の理由を挙げました。

ポルダメトロジャヤ・コンベ・ユスリ・ユヌスの広報部長は、自己強制の理由の一つは、会社によって解雇されることを恐れてオフィスに向かうため、オフィスに向かうためだと言いました。

「仕事に入らなければ解雇されると言う人もいます。「無意味な雇用セクターは(WFO)であってはならないと判断されているのに対し、ユスリは7月6日火曜日にアンタラが言ったと伝えられた。

重要かつ重要と考えられる作業の分野は、2021年第15大臣の指示に基づき、ジャワ州とバリ島におけるCovid-19緊急コミュニティ活動の制限の実施に関して定められている。

閣僚指導では、在宅勤務には重要でない部門の事務職規則が必要です。一方、本質的なセクターは、厳格な健康プロトコルを実装することによって、オフィス内の労働者の最大50%を持っている必要があります。

実際、Yusriは、ppkm緊急時の最初の作業日、月曜日に、まだ多くの労働者が仕事に入ることを余儀なくされ、道路上の混雑を引き起こしていると言いました。

Yusriは、現場の役員が道路利用者から苦情を受けたと言いました。

当時の地方自治体の役員、警察、TNIの存在は、緊急Ppkmの間に家にいることを国民に思い出させる作業を行っただけであることを国民は理解したくないようでした。

「これはコミュニティに迷惑をかけず、ジャカルタを空にすることではなく、いや。私たちは人々を思い出させる、あなたは家にいる。もし、非本質的な人が、現場で働く必要が無いということをすでに理解しているなら、彼は自宅だけで働いている、我々は落ち着くだろう」とYusriは言った。

Yusriは、火曜日から始まるメトロジャヤの警察は、まだ開いている重要でない企業のオフィスでチェックパトロールチームを形成すると述べました。

彼は、頑固なままの企業の存在をしっかりと行動する必要があると評価しました。

法律第4/1984条では、発生防止の実施を妨害する者は、1年間の懲役および/またはRp1,000,000の罰金を科せられる。

しかし、ユスリは、一方でユスティジ作戦では、パモンプラハ警察部隊(サトポールPP)を通じて地方自治体の取り締まりを進めたと評価しました。

彼はユスティジ作戦で、サトポールPPは会社のライセンスを取り消すための最高の制裁を封印または与える権利を有すると述べた。

一方、法執行タスクフォースは、法律や規制を使用して行動します。

「これはおそらく一方で、我々はまた、以下の3つの柱に配信されています。RT、バビンサ、またはバビンカムトイサスは、政府の政策に従い、従うように市民に思い出させます。最も重要なことは、家だけで外出しないことです(従順)。Yusriは結論づけました。