4 元KPKリーダーがコムナスHAMにルールと行動規範を説明

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の元指導者4人が国家人権委員会(コムナスHAM)の尋問を受けた。

オフラインで出席した元リーダーはモチャマド・ジャシンでした。アブラハム・サマド、ソウ・シパニャン、バンバン・ウィジョジャントがオンラインで出席した。

この情報の要求は、国家洞察テスト評価(TWK)に合格しないと宣言された75人の従業員の代表者の報告書に対して行われた調査に関連しています。その理由として、職員の在留資格を国家市民装置(ASN)に移管する条件として試験を行うプロセスは、人権を侵害している疑いがある。

情報を提供した後、kPK期間2007-2011モチャマド・ジャシンの元副会長は、KPKの価値を含む多くのことを掘り起こしたことを認めました。全体の価値は、KPKにおける職務の実施を参照する規則と行動規範に規定されています。

「タスクの実装だけでなく、SOPも作られました。「これは一つのことであり、我々はすべてを伝えました」と、ジャシンは6月18日金曜日にジャカルタ中部のコムナスHAMオフィス、ジャラン・ラトゥハラリーで記者団に語りました。

ジャシンはまた、元指導者がKPKの共同体集団システムについて尋問されたと言いました。この姿勢は、KPKの意思決定プロセスにおいて、審議や投票を行うことによって行われます。

「その後、法律の規則とは何か、腐敗に対する国連条約に関して、私たちが従わなければならないことを覚えている規則など、KPKの独立性に関連するもの。それはコムナスHAMにすべてを説明されています」と、彼が言いました。

ジャシンはまた、KPKの作業プロセスもコムナスHAMのチームから尋ねられたと言いました。これには、行動規範および行動規範に違反した場合の解雇が含まれます。

「彼が行動規範に違反し、彼が職務を遂行しない場合、それは解雇のような可能なポイントです」と、彼が説明しました。

「だから、解雇は背景を持っており、監査が必要です。kpkには内部監督者がいて、証拠が違反する倫理規定に違反した場合、その性能を達成できない場合、証拠は何ですか。「彼が法律に違反した場合、KPK当局者によって法律違反が何であるかを探求または探求するものがあります」と、彼が付け加えました。

この試験は、コムナスHAMが6月17日(木)にkPKヌルル・グフロン副会長を以前に調べた後に行われました。試験では、TWKの実施に関して、法的根拠を含めて、多くの事柄が伝えられる。

その時、2020年のペルコム1に基づくASNとして社員の就任までTWKの実施について説明しました。

それだけでなく、グフロンは国家人事庁(BKN)と共同でこのTWKの実施を述べた。また、それが言及している委員会の規則に基づいています。

「ペルコムNo.1年2021第5項第4項に基づいて、国家洞察試験の実施がBKNとKPK協力を行ったことが、その実施の基礎である」と、6月17日(木)に検討された後に述べた。

その後、2021年3月に実施したTWKの実施について、2021年6月1日にASNに任命された。合計1,271人のKPK従業員が任命され、75人のKPK従業員がTWKの要件を満たしていないため任命されませんでした。

「そこで、2021年6月1日に実施されたASNへのKPK従業員の移転の実施に関する法的地位、権限の法的根拠、次に規制政策に関連するコムナスHAMに説明しました」と、彼が言いました。