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ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)ヌルル・グフロン副委員長は、コムナス・ハム・シコール・アナム監視調査委員の声明を否定した。

を含む、抗ラシア委員会の従業員の地位の移転の条件となった国家洞察試験評価(TWK)を開始しました。

「私は、誰がTWKのアイデアを開始したのか分からないと言ったコムナスHAMコミッショナーの合唱団アナムの声明が真実ではないことを明確にする必要があります」と、グフロンは6月18日金曜日にリポーターに語りました。

彼は6月17日木曜日にコムナスHAMにTWKに関連する説明をしたと主張しました。グフロンは、このテストの談話が2020年10月9日にkpkと多くの関係者の会合の間に始まったと説明したと言いました。

当時、彼は、パンカシラ、インドネシア共和国、1945年憲法、そしてそれが単独で整合性協定の署名で十分であるかどうか、正当な政府への忠誠条件の履行について議論したと言いました。

「議論から、ASNになる適用される規制に言及して開発し、合意し続ける基本的なコンピテンシーテストとフィールドコンピテンシーテストがあります」と、彼が言いました。

基本的なコンピテンシーテストには、一般的なインテリジェンステスト(TIU)、個人特性テスト(TKP)、国家洞察テスト(TWK)の3つの側面が含まれます。

「その後、2021年1月21日に、調和のために財務省に提出されたKPK委員会の草案で合意されました。さらに、草案はkpkのリーダーシップによって完全に合意され、署名され、その後、すべての構造的なKPKと密接に一致しました」と、彼が説明しました。

さらに、Ghufron氏は、KPKの従業員は、正社員または非正社員として入る際にテストされているため、コンピテンシーテストを含むTIUを受けていないと述べた。そこで、従業員は、ASNとしての適格性の測定としてTWKのみを実行することが決定されました。

また、TWKの実施は適用される規制、すなわち政府規制(PP)第41条(2020年)およびペルコム第1の2021年に準拠していると主張した。

「PP 41年2020年の条件は、ASNの記事3、4、5、および66の2014年の法律5でASNになるための要件と同じです。ASN法第62条(2)に加えて、また、Pp 11 th 2017第26条第26段落(4)でTWKについて義務付けられた」と彼は言った。

以前に報告された国家人権委員会(Komnas HAM)は、国家洞察テスト評価(TWK)の実施に関連する汚職撲滅委員会(KPK)ヌルル・グフロン副委員長が答えることができなかった多くの質問に言及しました。このテストは、従業員の状態を州民体装置(ASN)に移管する条件です。

これは、午前10時30分から午後3時頃に始まったグフロンに情報を要求した後、コムナスHAMモハマド・コワールル・アナムの監視と調査のコミッショナーによって伝えられた。

彼によると、KPKのリーダーシップの代表として来たグフロンは、彼が条件の一つとしてTWKを選んだ理由を含め、TWKを実装するための手順について答えることができませんでした。

「なぜヌルル・グフロン氏とヌルル・グフロン氏が述べた全国インタビューテストも、KPKはそれがBKN(国家人事庁)のラインであることを知らないので答えられないのです」と、アナムは6月17日(木曜日)に中央ジャカルタのジャラン・ラトゥハリーのオフィスで記者団に語りました。

アナムと呼ばれる質問の少なくとも3つのクラスターは、グフロンによって答えることができません。第一に、KPKリーダーシップの共同決定であるかどうかのレベルでの政策決定に関する。

「だからこそ、イベントの建設に関わる人々は(答え、赤く)しなければならないのです」と、彼が言いました。

次に、グフロンはまた、プロセスを着色する質問に答えることができないと言われます。最後に、KPKの副会長は、最初に彼の従業員の地位の移転にTWKを使用するという考えを持っていた人に答えることができませんでした。

「それは彼(赤い、アイデアを思いついた)ではなく、彼も答えることができなかったので」と、彼が言いました。