従業員がTWKの結果を求め、BKNへのKPKの取り組み
ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、従業員が要求した国家洞察テスト(TWK)評価の結果に取り組んでいると認めています。
執行のためのKPKスポークスマン、アリ・フィクリは、彼がまだ文書を要求するために州公務員庁(BKN)と調整していると言いました。
「KPKのPPID(情報・データ管理責任者)は、要求された文書のコピーがKPKの完全な管理下にないので、情報の充実に関して調整しています」と、彼は6月15日火曜日にリポーターに語りました。
アリは、彼の党は彼の従業員から30の申請書を受け取った後、このTWKの結果を得ることに取り組み続けていると言いました。KPK PPIDは、彼が続けて、手紙に応答していました。
公開情報の公開に関する2008年の法律第14に従って、要求は10営業日以内に書面で満たされなければなりません。その時間は、書面での遅延の理由を与えることによって7日延長することができます。
「KPKは、適用される時間規定に従って要求のコピーを満たすことができるように努めています」と、彼が言いました。
以前は、TWKに合格しなかったKPK社員の代表であるホットマン・タンブナン・イグウ・シプルバは、2021年5月31日より情報開示の依頼を行っていた。さらに、広報局長が開催した汚職撲滅委員会のPPIDは、2021年6月11日(金)に情報提供の要請に応じた。
「しかし、与えられた答えには奇妙なことがあります。この答えの中で、KPK PPIDは、情報を満たすために州公務員庁とまだ調整していると述べました。「2021年4月27日以来、BKNの責任者からKPKへのTWK結果の引き渡しがあったにもかかわらず」とIguhは声明で述べた。彼の声明、日曜日、6月13日。
実際、公開情報の公開に関する2008年の法律14に基づき、公的機関は、要求を受けてから10営業日以内に申請者に書面による通知を提出する必要があります。
ホットマンは続けて、すべての従業員のTWKの結果はKPKにあったはずです。さらに、汚職撲滅委員会のフィルリ・バーリ委員長は、KPK従業員テストのすべての結果はKPKの金庫に入っている、と述べた。
「我々はまだ私たちにテスト結果を与えるためにBKNと調整する必要があり、その後、Pak Firliと呼ばれる金庫には何がありますか?」とHotmanは言いました。
詳細については、1,351人のKPK従業員がナショナルインサイトテストに参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。
一方、調査官のユディ・プルノモでもあるKPK従業員フォーラムの会長であるノベル・バスウェダン、社会化・腐敗防止キャンペーンディレクターのギリ・スプラピーノ、KPKタスクフォースのハルン・アル・ラシド長官、引退する元PJKAKIディレクターのスジャルナルコ氏を含む75人の従業員も不適格と宣言されています().他の2人の従業員は面接テストに出席しませんでしたが。
合格しなかった従業員の声明によると、この評価の実施には、民間の領域に違反していると考えられる質問など、多くの不規則性がありました。これらの不規則性は、これらの従業員の数十人によってコムナスハム、コムナスペレンプアン、インドネシアオンブズマンに報告されました。