中国の労働市場をAIが変える、タクシー運転手やシニアが置き去りにされる

ジャカルタ - 大規模な人工知能(AI)の使用は、中国の労働者を圧迫し始めています。その影響は、武漢のタクシー運転手から北京の映画労働者まで感じられます。

ガーディアンは7月31日金曜日に引用され、中国の脆弱な労働市場のなかで、労働者のAIに対する不安が高まっていると報じた。この技術は現在、運輸、オフィス、クリエイティブ産業で急速に導入されています。

武漢では、Baiduが運営するApollo Goのロボタクシーが、3月にいくつかのユニットがシステム障害に苦しんだ後、注目を集めました。運転手がいない車は道路上で突然停止し、乗客を何時間も閉じ込めました。

その後、ロボットタクシー艦隊は数ヶ月間、調査のために武漢の道路から引き離された。

この混乱は、45歳のタクシー運転手、ヤオ・シンノンに異なる影響を与えました。乗客が再び通常のタクシーに切り替えた後、彼の収入は再び上昇しました。

これまで、ヤオの収入は2022年にアポロ・ゴーが立ち上げられて以来約40%減少している。

「正直言って、私は彼らをあまり好きではない」と、自動運転タクシーについてガーディアン紙に語った姚氏は述べた。「影響は非常に大きいです」

AIは、機械が通常人間の能力を必要とするタスクを実行することを可能にする技術です。中国では、ロボタクシーサービスを含む大規模な規模でAIが推進されています。

7月に上海で開催された世界AI会議で、中国の習近平国家主席は、AIは「共通の福祉と安全保障にとって重要な推進力」であるべきだと述べた。

しかし、AIの導入は、中国の労働市場が弱体化しているときに実行されます。高い失業率に直面するだけでなく、中国は多くの労働者が正式な雇用を辞め、ギグ経済に参入するのを見ている。

ギグ経済とは、オンライン交通やフリーランスの仕事など、プロジェクトやアプリケーションベースの柔軟な労働パターンです。

調査機関によると、中国のフレキシブルワーカーの数は今年3億2000万人に増加すると推定されています。2019年には1億6000万人でした。最新の数字は中国の労働力の約44%に相当します。

タクシー運転手は影響を受けたグループの1つです。不動産や教育セクターが弱体化したとき、多くの労働者は収入を得るためにオンライン輸送アプリに切り替えます。今、彼らはロボタクシーからの競争に直面しています。

「もし国家が本当にあなたを考慮すれば、アポロ・ゴーは決して市場に参入しないだろう」と、ウーハン運転手はガーディアン紙に語った。

「将来、状況がこのまま続けば、もちろん、急速な発展と科学の進歩は良いことです。しかし、私たちのような普通の人々は生き残る場所がありません」と彼は言いました。

2024年、武漢のタクシー運転手はアポロ・ゴーの立ち上げに抗議した。抗議者の数は、この行動に関するニュースがすぐに検閲されたため、明確ではありません。

武漢でインタビューを受けた運転手の中には、抗議を聞いたが、関与したことを否定した人もいた。

同年、武漢のタクシー会社は、自動化を市街地に許可する政府の政策を公然と批判した。

「自動運転ライドハイルの最新台数の増加により、技術がリソースを独占し、下層階層のコミュニティの生計を奪うことが可能になりました」と同社の書簡は述べています。

ガーディアンが7月にタクシー会社のオフィスを訪問したとき、従業員はインタビューを拒否した。彼は、警察とインタビューを拒否し、違反した場合に拘留のリスクがあるという合意があったと述べた。

中国政府は最近、AIが雇用にもたらす影響を強調し始めた。国家が運営するメディアである労働者日報の社説は、雇用権はAI時代に「新たな課題に直面している」と述べた。

記事はまた、「伝統的な雇用法とAI技術のイテレーションとの衝突」を警告している。

中国政府は最近、AIなどの新しい技術の発展と外部環境の変化が労働市場に与える影響に対処することを約束した。

中国のテクノロジーアナリストであるセルینا・徐氏は、北京から「大きな雰囲気の転換」があったと述べた。昨年、地元のAIモデルDeepSeekの成功の後、中国はAI開発を強く支持した。

徐氏は、今年発表された新しいガイドラインは、雇用を促進し、人間中心のアプローチのためのAIを強調していると述べた。

北京の中关村ハイテクゾーンのCheng Wanhui氏は、当局はAIがもたらす社会的および倫理的問題に注意を払っていると述べた。

「鍵は、誰もが考え方を変え、AIをツールとして見、将来的にそれを仕事にどのように適用するかを学ぶことです」とチェン氏は述べています。

ガーディアンはまた、最近の裁判所の判決は、企業がAIに置き換えられた後に解雇されたオフィスワーカーに補償を与えたと指摘した。

しかし、多くの労働者は、AIの使用が最初から仕事を得るための障害になることを心配しています。

映画業界でも懸念が高まっている。北京の撮影監督であるティアン・ズミンは、20年近く業界で働いてきた。今は失業している。

「私は映画監督になるために6年間の苦労を費やしましたが、ソフトウェアに置き換えられました」とティアンはソーシャルメディアに書きました。

「この業界で一生を過ごすつもりだと思っていた。しかし、AIの出現は、初めて大きな衝撃を与えた」とティアンはガーディアンに語った。

天の同僚の多くも、AIが映画業界でますます使用されるにつれて、取り残されました。フリーランスとしての天の料金は、2019年の料金の40%に下がりました。

天井氏によると、AIの発展は非常に速いペースで進んでいる。昨年、AIはまだ見苦しい、奇妙なアバターを生成していました。今、AIは長編映画のために説得力のあるデジタルクローンを作成することができます。

「私たちはほとんど反応する時間を持っていませんでした」とティアンは言いました。

一部のアナリストは、中国は政府が民間部門を大きく支配しているため、米国よりもAIによる雇用喪失の影響を抑制する能力が高いと評価している。北京は、例えば、企業に採用枠を遵守するよう求めることができると徐氏は述べた。

しかし、田氏は、労働者は依然として脆弱な立場にあると述べた。

「私たちはいつでも置き換えられる」と彼は言った。「私たちができる唯一のことは、できるだけ早く適応し、AIに置き換えられていない角を見つけようとすることです。しかし、角はますます小さくなっています。」