公衆の信頼が低下した後、トゥンバルを探します
ジャカルタ - 彼の政権の2年前に、プラボウォ・スビアント大統領は不快な贈り物を受けました。プラボウォ政権の業績に対する国民の満足度は、少なくとも30.1%は大幅に減少しました。
政府に対する国民の満足度が低下したのは、サイフル・ムジャニ・リサーチ・アンド・コンサルティングによって明らかにされた。2026年7月5日から19日にかけて実施された「経済・政治状況と大統領の承認評価」という最新の調査結果に基づいて、プラボウォ政権に対する国民の満足度は51.1%に達した。この割合は過去9ヶ月で30.1%減少した。2025年11月、プラボウォの満足度は81.2%に達した。
「承認率は空からやってくるものではありません。プラボウォ大統領の業績に対する満足度の低下は、経済、政治、法執行状況に対する人々の評価の悪化と同時に起こりました」とSMRCのデニ・イルヴァニ事務局長は7月26日日曜日に述べた。
一方、プラボウォ大統領の業績に満足していない、または非常に満足していないと感じている一般の人々は、2025年11月の調査で16%から2026年7月の調査で46.9%に増加しました。この調査では、約4.8%の住民が大統領の業績に非常に満足していると感じ、46.3%の住民が満足していると感じ、35%が不満足で、11.9%がまったく満足していないと感じ、2.1%が知らないか答えなかった。
公衆の満足度が低下したため、政治コミュニケーションの専門家であるエムルス・シホンビンは、プラボウォ大統領に直ちに内閣の彼の側近の層を大規模に評価するよう促した。彼によると、公衆の満足度の低下は、大臣や機関の長の業績を根本的に改善するきっかけでなければなりません。
彼は、大統領に対する満足度を見るだけでは不十分であり、政府政策の実施を担当する100人以上の大統領補佐官も対象とすべきであると強調した。「100人の補佐官を評価してください。非常に基本的な再編を行い、国民の満足度が低下しないようにしてください」と彼は7月28日火曜日に語った。
彼は、次の調査が大統領に対する満足度を測定するだけでなく、各省庁の業績を詳細に撮影することを望んでいます。「調査は、大統領が誰が本当に働いているのか、誰が政府の負担になっているのかを知ることができるように、大臣や機関の長のレベルまで分解する必要があります」とEmrusは付け加えました。
彼は、マッピングの結果は、大統領が優れたパフォーマンスを発揮する大臣を維持し、同時に彼の義務を果たすことができないと判断された役人を交換するための客観的な基盤として使用できると評価した。さらに、大統領の補佐官の数が、現在の国内経済状況と比較して不釣り合いであると判断された。
公衆満足度の低下は警報です
さらに、エムルス氏は、9ヶ月間で約30ポイント減少したことは、政府が無視すべき兆候であると述べた。彼は、この減少は、特に経済、法執行、政治、政府のコミュニケーションを含む多くの戦略的セクターに対する人々の認識の悪化と関連付けられる場合、非常に論理的であると見ています。
彼は、プラボウォ大統領が提案したさまざまなプログラムは基本的に良い目標を持っていると評価した。残念ながら、現場での実装は依然として大統領の政策の方向に沿って実行されていない。彼は、汚職の疑いから適切ではないと見なされた配分まで、さまざまな問題に直面した無料栄養食事(MBG)プログラムを例に挙げました。
したがって、エルムスは、政策の目的が概念レベルで止まるのではなく、コミュニティによって実際に利益を感じられるように、すべての大統領補佐官の評価の重要性を強調した。その理由は、すべての大臣がパフォーマンスが悪いわけではないからです。彼は、農業大臣が、特に国家食料の可用性を維持することに関して、肯定的なパフォーマンスを示したと評価された大統領補佐官の1人として、例を挙げました。
エムルス氏は、大統領の指示を理解できない職員は、政府に対する国民の信頼を低下させる職を維持するのではなく、辞任する勇気を持つべきだと強調した。なぜなら、公共の満足度の低下は、直ちに処理されなければ、政府に対する不信に発展する可能性があるからです。「この状況は、国民の無関心感を刺激し、さまざまな開発プログラムの成功を妨げる可能性があります」と彼は付け加えました。
政治コミュニケーションの専門家、ジャミルドゥディン・リトンガも、国民の満足度の低下は、経済、政治、法執行部門の閣僚の低パフォーマンスによって引き起こされ、日常生活における人々の困難に影響を与えたと述べた。
彼によると、現在、これらの3つのセクターの大統領補佐官に対する評価は、延期できない必要不可欠なものとなっています。経済部門に関しては、基本的なニーズの急増と収入の遅れが、コミュニティに大きな負担をかける主要なスポットライトになりました。この経済的困難は、不況の産業環境とコミュニティのための新しい雇用の可用性の制限によってさらに悪化しています。
国家政治の面では、インドネシアの民主主義の質の低下と市民社会の権利の保護に対する失望がありました。「政治の分野、特にインドネシアの民主主義では、寡頭政治の影響の増大、議会監督機能の弱さ、市民の自由の減少によって特徴付けられる後退を示しています。これは、プラボウォ政権に対する国民の不満を高めている」とジャミルは述べた。
一方、法執行機関は、すべての階層のコミュニティに平等な正義感を提供することができないため、期待からはまだ遠く離れていると評価されています。「法執行において、一般の人々もまだ選択的であると評価しています。法律は、貧しい人々に対してまだ鋭く、役人や裕福な人々に対して鈍いものと見なされています」と彼は言いました。
さらに、ジャミルは、経済、政治、法執行の分野で少なくとも11人の大臣レベルの役人が、コミュニティによって低いパフォーマンスと評価された結果、解任される可能性があると評価しました。解任に値すると考えられている経済大臣の中には、経済大臣のAirlangga Hartarto、食品大臣のZulkifli Hasan、財務大臣のPurbaya Yudhi Sadewa、貿易大臣のBudi Santosoなどがあります。
「エネルギー・人材開発大臣(ESDM)のバヒリル・ラハダリアも再編に値する。なぜなら、エネルギー分野でしばしば論争の的となっている彼の政策は、しばしば経済分野に影響を与えるからです」と彼は付け加えました。
ジャミルは、経済部門だけでなく、評価リストに含まれるべき政治・コミュニケーション分野の役員も挙げました。「政治分野では、内務大臣ムハンマド・ティト・カルナヴィアン、通信・デジタル大臣ムトゥヤ・ハフィド、政府コミュニケーション庁ムハンマド・クダリを再編する価値があります」と彼は言いました。
法執行と安全保障の分野では、3人の機関長も、プラボウォ大統領によって置き換えられる価値があると評価されたリストに含まれています。「一方、法執行の分野では、司法長官のシュプラトマン・アンディ・アガタス、検事総長のサンティアール・ブルハヌディン、警察署長のリストヨ・シギット・プラボウォが改編される価値があります」とジャミルは述べています。
「したがって、経済、政治、法執行の分野のパフォーマンスを向上させるために、これらの大臣は再編に値するでしょう」と彼は続けた。
8月、内閣改編の勢いになることが予測される
国立大学の政治・軍事アナリスト、サラマト・ギンティンは、2026年8月に赤と白の閣僚の多くの閣僚が再編されるだろうと予測している。7月20日月曜日の国家宮殿での完全閣僚会議は、多くの閣僚の最後の会議であると伝えられている。閣僚の辞任の可能性を詳述するのではなく、この予測は、挨拶、演説、さらには座った位置の順番から読み取ることができます。「これは、多くの閣僚の最後の完全閣僚会議になる可能性があります。大統領は、ジョコウィの人々と「蜜月」を終える時が来ました」と彼は言いました。
任期を開始したプラボウォ・スビアント大統領は、インドネシア共和国ジョコ・ウィドド大統領の第7次内閣から18人の大臣を任命した。そのうち、少なくとも15人の大臣が現在まで活動している。さらに、彼は少なくとも5年間務めたことが知られている警察署長リストヨ・シギットと司法長官STブルハヌディンも言及した。
幸せな声明は、プラボウォとジブランの間の政治関係の変化があることです。プラボウォと以前の政府の数人の大臣との権力関係の変化も同様です。彼は、省庁予算と地方政府の効率性は、プラボウォによって政府の実施者を不快にするために意図的に作られたと推測しています。「寡頭政治は監視されているので、遊びません」と彼は付け加えました。
しかし、国家秘書官プラセティオ・ハディは、現在まで、大統領プラボウォ・スビアントは、閣僚の業績評価が継続しているにもかかわらず、赤と白の閣僚の再編(reshuffle)を計画していないと強調した。プラセティオは、閣僚のメンバーに対する評価と監督のプロセスは、政府プログラムの実施が目標に従って実行されていることを確認するために定期的に実施されると述べた。「我々がしばしば言っているように、評価または監督のプロセスは、必ずしも後続の再編につながるわけではない」と彼は言った。
彼によると、大統領は、調整、監視、定期的なフィードバックを通じて、省庁や役人のパフォーマンスを評価する独自のパラメータを持っています。業績に加えて、大臣の公的コミュニケーションの側面も評価の一部です。公衆への不適切なメッセージがある場合、それは改善のためのメモになります。
プレステヨ氏は、各省庁がプログラムを正しく、迅速に実施し、優れたガバナンスを有し、コミュニティの問題を解決できるように、監視、監督、評価プロセスが実施されることを強調した。