TASPENは、グリーンマイルプログラムを通じてESGの実施を強化し、職場環境での低排出モビリティ文化を促進します

ジャカルタ - PT TASPEN(Persero)は、グリーンマイルプログラムを立ち上げ、すべての従業員に通勤習慣を実践し、炭素排出量を削減する取り組みの一環として、環境に優しいイニシアチブを開始しました。このプログラムは、2026年7月10日の世界エネルギー独立記念日に合わせて開始され、環境、社会、ガバナンス(ESG)の原則の実施を強化し、持続可能な職場文化を構築するという会社のコミットメントの一環として開始されました。

このプログラムを通じて、TASPENは、徒歩、自転車、公共交通機関の使用、車両の共有などのより持続可能な輸送モードの選択をサポートしています。TASPENのコーポレートセクレタリー、ヘンラは、持続可能性は、企業環境におけるESGの実施における卓越性のセンターとしてのTASPENの変革の一部であると述べました。

「グリーンマイルプログラムは、TASPENの従業員が炭素排出量を削減し、環境に配慮した職場文化を構築するために積極的に関与することを奨励するための会社の現実的なステップです。TASPENは、このような一貫した単純な習慣がより良い地球に貢献できると信じています」と彼は7月21日火曜日の書面による声明で述べました。

グリーンマイルプログラムの運営は、2026年7月10日から10月9日まで行われます。この期間中、従業員は環境に優しい旅行活動を記録し、提供されたプラットフォームを介してアップロードできます。グリーンマイルプログラムは、TASPENの持続可能性戦略を支援するイニシアチブの1つです。

グリーンマイルプログラムを通じてだけでなく、TASPENは他の多くの持続可能性イニシアチブ、例えば:

1. 20キロワットピーク(kWp)の太陽光パネルの実装

2. ジャカルタ支店のオフィスでクラウドベースのエネルギー管理システム(EMS)の導入

3.廃水処理施設(IPAL)の開発

4. 電気ベースの運用車両の使用目標の増加

5.インドネシアのさまざまな地域、63周年記念を含む何万もの木を植えることで、TASPENは花輪に代わる数千本の苗木を集めることに成功しました。

このプログラムは、TASPENが持続可能性文化を強化し、ESGの適用における卓越性のセンターとしての役割を強調する努力の一環です。

持続可能性に焦点を当てたさまざまなイノベーションを通じて、TASPENは、持続可能な開発、エネルギー安全保障、環境保護を促進するというプラボウォ・スビアント大統領のアスタ・チタと整合的な変革を支援しています。