アップル、OpenAIで40人の元従業員を集団訴訟で追跡
ジャカルタ - テクノロジー大手アップルは、OpenAIに対する法的攻撃を積極的に拡大していると報じられている。この法的措置は、同社のハードウェア設計の盗難の疑いに関してとられている。
最近の報告によると、AppleのOpenAIに対する訴訟は、現在、渡航している約40人の元従業員に正式な証拠保存書簡(preservation letters)を送付することで、新たな段階に入った。
公式通知は、従業員に関連性があると判断されたすべての通信、電子文書、およびデバイスデータを凍結および保護することを義務付けています。これは、Appleが実施した内部調査が、裁判所に提出した最初の訴訟ファイルよりもはるかに詳細であることを示しています。
大スキャンダルからの氷山この騒動に関する最新の情報は、金融時事通信によって最初に漏洩されました。この積極的な法的措置は、先週提出されたアップルによるOpenAIに対する訴訟の継続です。iPhoneメーカーは、最高の才能を盗むために組織的に調整された構造化されたキャンペーンを非難した。それだけでなく、OpenAIは、消費者のハードウェアの製造プロセスと技術に関する機密の企業秘密を意図的に掘り下げたとして非難された。
アップルの法律チームによると、現在、400人以上の元従業員がOpenAIの旗の下で働いています。スティーブ・ジョブズの会社は、これまでのところ、公表された違反は実際の「氷山の一角」のほんの一部にすぎないと、苦情で公然と述べています。
この最初の訴訟の中心は、2人の高レベルの脱走者を具体的に標的にしています。彼らは、OpenAIのチーフハードウェアオフィサーを務めるタンタンと、かつて製品設計を率いていたアップルの24年のベテランです。2番目の人物は、OpenAIのハードウェアチームを強化している元シニアシステム電気技師のチャン・リウです。
「ショーアンドテイル」訴状では、Appleはタンタンが従業員を積極的に採用したと非難した。実際、タンは、面接を受ける前に従業員候補に機密性の高い会社の資料を勉強するように促したと疑われている。
さらに、AppleのOpenAIに対する訴訟の資料には、OpenAIのオフィスで「ショーアンドテイル」という秘密のセッションも含まれています。このセッションでは、新技術者がAppleの盗まれた設計プロトタイプとレイアウトを披露したと伝えられています。この大胆なステップは、OpenAIの内部技術開発を加速するために実行されたと推定されています。
OpenAIは強く否定する40人の従業員を対象としたこの法的通知には、実際には二重の機能があります。裁判に先立つ法的発見(legal discovery)の要請のための強固な基盤を準備することに加えて、この手紙は他の裏切り者にも、Appleが彼らの動きを厳密に監視しているという厳しい警告でもあります。
現在、Appleは金額未定の金銭的損害賠償を請求しています。彼らはまた、OpenAIがまだ発表されていないAIデバイスの開発にAppleの情報を使用しないように、正式な裁判所の命令を要求しています。
一方、OpenAIはついにこの重大な主張について初めて公式の回答を与えました。公式声明で、人工知能企業はアップルが提出したすべての主張を強く否定した。彼らは、苦情が根拠のある根拠を持っているという証拠を見つけることはまったくないと主張した。
OpenAIはまた、公正な市場競争への信念を強調することによって、従業員の採用慣行を擁護しています。彼らにとって、すべての専門家は、進行中の法的紛争にかかわらず、どこでも自由に働くことができるべきです。