シルバーエコノミーは、人口ボーナスが終了したときに新しい成長エンジンになる可能性があります

バリ島 - マニディール・タスペン・パンジ・イラワンの銀行の社長は、インドネシアは高齢者の増加に伴い、人口ボーナスからシルバー経済の経済開発への焦点をシフトし始めなければならないと評価した。

パンジ氏によると、インドネシアは現在、60歳以上の人口比率の増加を特徴とする人口構造の変化の段階に入った。

この状況はもはや経済的負担と見なすことはできなくなり、むしろ新たな成長源の誕生の機会となっています。

「高齢者はもはや経済的依存の負担として位置付けるべきではありません。彼らは購買力、資産、経験、そしてまだ生産的な新しい経済力です」とパンジは言いました。

中央統計局(BPS)のデータによると、高齢者の割合はインドネシアの総人口の11.97%に達しています。

この数字は、国が高齢化社会の構造に入ることを示す10%の閾値を超えています。

一方、インドネシアの人々の平均余命は74.15歳に増加し、出生率は2.13に低下し続けています。

この状況により、インドネシアは高齢者の依存率の増加という新たな課題に直面しています。

パンジ氏は、この変化はシルバーエコノミーの発展の機会を開くことになると述べた。これは、高齢者のニーズと生産性に焦点を当てた経済活動です。

彼は、テクノロジーベースのヘルスケアサービスやヘルステック、高齢者フレンドリーな観光、特別な栄養製品、シニア居住産業(シニアリビング)など、さまざまな分野が急速に成長する可能性があると見ています。

「現在、50歳以上の年齢層は、以前の世代とは異なる特性を持っています。彼らはより健康で、より自立しており、資産を蓄積しており、技術に対してますます適応しています」と彼は言いました。

パンジ氏は、インドネシアの高齢者の数は、2045年までに約6,582万人に増加すると予測しています。

したがって、高齢者の経済生態系の開発は、経済成長の原動力の一つであり、同時に退職者の福祉を改善すると評価されています。

彼によると、健康で生産的な老化(アクティブエイジング)の概念は、退職した人々が、コンサルタント、メンター、起業家として柔軟に働く機会を持ち、退職給付以外の追加収入を得るために、強化する必要があります。

さらに、高齢者の生活の質を維持するために、ヘルスケアサービス、社会保護、高齢者コミュニティのエコシステムも強化する必要があります。

パンジ氏は、シルバーエコノミーの発展には、高齢者の雇用者に対するインセンティブ、投資・年金保険制度の改革、高齢者フレンドリーなサービスや施設を開発する業界に対する財政インセンティブなど、政府の政策支援が必要です。

「人口ボーナスが減少しても、インドネシアの経済成長は終わらない。シルバーエコノミーを通じて、人口の課題は、より包括的で持続可能な新しい経済機会になる可能性があります」と彼は言いました。