BNIがアジアで働くのに最適な企業の称号を3年連続で獲得

ジャカルタ - PT Bank Negara Indonesia (Persero) TbkまたはBNIは、人材の成長と持続可能な業績を支援する職場環境を構築することに引き続き一貫しています。これは、BNIがHR Asiaから2026年のアジアで働くのに最適な企業賞を受賞したことにより、3年連続で同社が認められたことを特徴としています。

この賞は、金曜日(5/6/2026)にザ・リッツ・カールトン・ジャカルタ・パシフィック・プレイスで開催されたHR Asia Awards 2026でBNI Munadi Herlambangの人事・コンプライアンスディレクターによって受け取られました。

この認識は、ビジネスニーズの変化に適応し、対応できる組織を構築するために強化され続けているBNIの人材資本変容を反映しています。コンピテンシー、リーダーシップ、人材のモビリティ、従業員のエクスペリエンスの強化のさまざまな開発プログラムを通じて、BNIは、HiMovers、BNIの人々の呼び名、が成長し、貢献できる環境の創造を奨励します。

「私たちにとって、良い職場とは、快適な場所であり、同時にすべてのBNI HiMoversに会社と一緒に成長する機会を提供することです。この賞は、人材への投資が組織の成功にとって重要な基盤であることを思い出させます」とムナディは言いました。

アジアで働くのに最適な企業賞は、強力な組織文化、高い従業員エンゲージメント、効果的な人事管理慣行を備えた企業にHR Asiaによって授与されます。評価は、組織データ、従業員への直接調査、企業文化と従業員のエンゲージメントレベルの独立した評価を含む、包括的に行われます。

ムナディ氏は、この成果は、変化し続ける業界のダイナミクスの中での人的資源管理の一貫性を維持するために、BNIの足がかりになると付け加えた。

「強力な企業文化と優れた人材は、企業にとっても顧客や地域社会にとっても長期的な価値を生み出す上で重要な要素であると考えています。この認識は、人材開発に投資し続けるという私たちの信念を強化します」とムナディは述べています。

今後、BNIは、持続可能な企業変革の一環として、人材開発戦略を強化し続けます。このコミットメントを通じて、BNIは従業員の成長をサポートし、顧客、株主、コミュニティに付加価値を提供する職場環境を提供しようと努めています。 (ADV)