生産配当が削減された鉱業部門での解雇について、エネルギー鉱物資源省はこう言いました

ジャカルタ - エネルギー・鉱物資源省(ESDM)は、鉱業部門での雇用解雇(PHK)のニュースについて声を上げた。

ちなみに、解雇の問題は、2026年の事業計画と予算(RKAB)における鉱物と石炭(ミネルバ)の生産クォータの削減と見なされています。

エネルギー鉱物資源省の鉱物・石炭局長(ミネルバ)のトリ・ウィナロは、政府は生産配当の改正を申請する機会を提供するなど、RKAB政策を評価し続けるだろうと述べた。

トリ氏は、割り当てられたクォータが会社に負担しすぎると感じた場合、2026年7月1日から31日までの期間に事業者が修正を申請できる可能性があると述べた。

「提出するなら、7月、7月31日までに。しかし、いくらなどについては、それは後で依存します」とトリは6月5日金曜日に引用された。

トリは、生産クォータの削減は、鉱山会社の財務状況にあまり影響を与えないはずだと考えています。なぜなら、多くの鉱物、特に石炭の価格は、まだ比較的高い水準にあるからです。

一方、現在18,000ルピアに達しているルピアの為替レートは、輸出志向の企業の収益を維持することに貢献すると考えられています。

「たとえば、5月15日までの石炭生産を見ると、生産量は比較的減少しているが、収入はそれほど減少していない、安全である」と彼は言った。

彼は、生産クォータ規制政策は、鉱業部門の長期的な持続可能性と国内のニーズを考慮して実施されると付け加えた。

「しかし、私たちが伝えたいポイントは、私たちは鉱物と石炭を本来の価格で販売し、あまり安くなりすぎないように、また私たちのニーズが妨げられないようにすることです」とトリは言いました。