エフィシエント、スターバックスは米国で300人の従業員を解雇

ジャカルタ - スターバックスは、同社の効率化戦略の一環として、米国で300人の従業員を削減します。この数字は、同国のスターバックスの従業員の約3%に相当します。

5月17日(日)のアナdolu Agencyの引用によると、この動きは、ビジネスをより安定した収益性の高い成長に戻すための同社のプログラムであるBack to Starbucks戦略の一部です。

「私たちは、スターバックスに戻る戦略の一環として、強力なビジネスの勢いを継続し、会社を持続的かつ収益性の高い成長に戻す努力を続けています」とスターバックスはFOXへの声明で述べました。

同社は、リーダーがそれぞれの仕事の機能を再検討して、焦点を絞り、作業の優先順位を決定し、運用上の複雑さを減らし、コストを圧縮したと述べた。

「その結果、米国で約300人のサポートスタッフを解雇した」と同社は述べた。

この動きは、同社のビジネスが強力な勢いを持っているとされているにもかかわらず、同社が依然として内部構造を継続していることを示しています。激しい競争と消費パターンの変化の真っ只中に、グローバル企業はオペレーションコストを削減するのにますます積極的になっています。

スターバックスはまた、国際的な支援組織を見直しています。同社は、「世界的なライセンシー」としての焦点を強化したいと考えており、これは、さまざまな国のパートナーとのブランドライセンスとオペレーションの協力に依存するビジネスモデルです。

ステラバックスは声明で、米国以外の多くのポジションに追加の影響があると予測している。しかし、同社は影響を受ける可能性のある従業員の数を明らかにしていない。

雇用削減に加えて、同社はいくつかの地域支援オフィスも閉鎖した。スターバックスは、どのオフィスが閉鎖されるか、米国以外の従業員が潜在的に影響を受ける可能性がある人数を詳述していない。