働くだけではない女性の話、解放の精神が変化の推進力になる

ジャカルタ - カルトニの精神は、インドネシアの女性の生活において今日でも依然として関連性があります。解放の問題だけでなく、この精神は、周囲の環境に影響を与える機会を捉える女性の勇気からも反映されています。

現在、女性がリーダーシップを発揮し、ビジネスを構築し、以前は男性が支配していた分野で働くことをあえてする女性が増えています。

この旅はまた、ラトナ・ウィラハディクシュマとデウィ・クルズムの物語からもわかります。2人は異なる背景から来たが、機会を捉え、包括的な労働生態系とともに成長する勇気において共通点を持っている。

例えば、女性がほとんど注目していないキャリアパス、すなわちレストランのビジネスと建設の開発を選択したラトナ・ウィラハディクスマは、建築の背景と不動産の世界での経験を基に、20年前に簡単な信念で彼の歩みを始めました:既存の機会を試す。

現在、ラトナはマクドナルド・インドネシアの店舗開発グループのディレクターとして、数百のレストランの開発と建設を率いています。彼にとって、最大の課題は、店舗を建設するだけでなく、場所の調査、設計、許可、建設など、複雑なチーム間のコラボレーションを通じて、すべてのプロセスが確実に実行されることです。

「同僚からの家族的価値と支援は、決して見下されていると感じさせません。リーダーシップは、学び続けたいという意思、規律、行動を通じて模範を示すことから生まれると信じています」と、5月8日金曜日にVOIにマクドナルドの「完全にインドネシア」のプレスリリースで、Ratnaは言いました。

彼はまた、女性がこれまで男性と同一視されていた分野で発展する機会を平等に持っていると評価した。

「データと熟考に基づいて決定が下されたとき、一歩踏み出すことを躊躇しないでください。女性も男性も、成長し、指導する機会が平等にあります」と彼は付け加えました。

一方、1990年代後半にバンドンの小さな印刷会社でグラフィックデザイナーとしてキャリアをスタートさせたデウィ・クルスムの物語は別のものである。

デウィは、彼が取り組んだ小さなプロジェクトから始まり、家庭用コンベクション事業をゆっくりと構築し、現在、何十人もの常勤従業員と周辺環境の労働力をエンパワーするビジネスに成長しました。

デウィにとって、この旅は事業の成長について話すだけでなく、ゼロからビジネスを構築する勇気と一貫性の重要性についても話します。

「下から始めることを恐れないでください。意思、情熱、責任を負う勇気があれば、チャンスは旅の途中でやってくるでしょう。重要なのは、一貫性があり、簡単にあきらめないことです」と、インドネシアのマクドナルドのコンベクションパートナーを務めるデウィは言いました。

ラトナとデウィの物語は、インクルーシブな職場が女性が成長する機会をより広げることができる方法を示しています。

女性は労働世界の一部であるだけでなく、リーダー、経済の推進者、そして周囲の多くの人々のための機会を開く役割を果たすこともできます。

特にカルティニ・デーの勢いで、今日のインドネシアの女性の精神は、機会を勝ち取るだけでなく、彼女たちが成長し、指導し、人生のさまざまな分野で真の影響を与える方法でもあります。