経済学者:ワーク・インセンティブは技術投資を妨げてはならない

ジャカルタ - 経済改革センター(CORE)の経済学者、ユスフ・レンディ・マニレトは、政府が財政インセンティブの改革において労働集約的な投資に焦点を当てるだけでなく、技術ベースの投資の魅力を維持するよう奨励した。

ユースフ氏によると、技術投資は長期的な成長にとって重要です。

「労働力にあまり集中するなら、将来の成長エンジンであるハイテク投資を引き付けることに遅れをとる可能性があります」と彼は4月25日土曜日にANTARAが報じたように言いました。

声明は、政府の政策が、財政インセンティブの優先順位を大規模な投資価値に基づいて労働力の吸収に基づいてシフトさせることに反応して伝えられた。

ユースフ氏は、インセンティブを雇用吸収ベースに移すことは、経済成長が雇用吸収に追従せず、労働力が増加し続けている現象であるジョブレス・グロースの真っただ中に適切であると評価した。

しかし、彼は、生産性の向上戦略を伴わない限り、この政策は不十分であると述べた。

「生産性の向上戦略なしに労働集約的なものにだけ移行すれば、経済を低水準に閉じ込める危険があります」と彼は言いました。

彼は、これまでのところ、投資政策はプロジェクトの価値を過度に強調しているが、雇用創出と比較して相対的ではないと評価した。

多くの場合、大規模なプロジェクトは1つの雇用を創出するために非常に大きな投資を必要とし、農業ベースのセクターはより少ない投資ではるかに多くの労働力を吸収することができます。

彼は、現在多くの労働集約的なセクターも世界的な圧力に直面しているため、政策アプローチはより選択的であり、単に労働力数を追求するものではないと付け加えた。

そのため、彼は、利子補助金、労働力負担の軽減、購買力を維持するための支援など、事業のコストとリスクに影響を与えるインセンティブ設計の重要性を強調しました。

しかし、彼は、許可、土地の確実性、インフラの加速などの非財政的インセンティブは、しばしば投資家にとって税制優遇措置よりも決定的なものだと強調した。

さらに、労働力の訓練、技術の採用、生産性の向上など、変革のためのインセンティブが鍵です。

「それなしでは、インセンティブは短期的なクッションにすぎません」と彼は言いました。

ユースフ氏はまた、この政策の多くのリスクを指摘し、資本集約的な投資の遅れ、労働力のみを追求する企業のモラルハザード、インセンティブが厳密に評価されない場合の財政負担など、潜在的なリスクを指摘した。